老板怕员工不干故意压工资,没有劳动合同怎么办? 如果在提前一个月提离职的情况又该怎么办
更新时间:2022-12-05 09:44:11人浏览
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老板怕员工不干故意压工资,没有劳动合同怎么办?如果在提前一个月提离职的情况又该怎么办
3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-12-05 09:41:21
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-12-05 09:42:25
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不给工资是不合法的。我们提供劳动,应该予以相应报酬。
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这种情况可以申请劳动仲裁
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