如果公司不按规定比例缴纳社保，例如我们缴纳社保的费用一共是1478，公司要求员工与公司各承担一半公司将面临什么处罚 ？
更新时间：2022-12-05 00:58:09人浏览
问题描述：
如果公司不按规定比例缴纳社保，例如我们缴纳社保的费用一共是1478，公司要求员工与公司各承担一半，也就是说，员工要交739
按规定我们只需要交40多，请问如果员工举报，公司将面临什么处罚
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助55751人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不交社保的处罚是：
1、公司不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；
2、公司逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
1、公司不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正；
2、公司逾期不改正的处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、公司直接负责人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《劳动法》第一百条
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2022-12-05 00:54:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121245人 · 响应时间 平均5分钟内
企业不给员工缴纳社保会有下列法律后果：被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；企业逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门对其处一定的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-12-05 00:56:11
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56641人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不交社保的后果：
如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；先要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如果公司不交保险的话，相关部门会对公司进行处罚；先要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-12-05 00:58:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险本来就需要个人承担一小部分，但是比例没有那么高，公司承担的是大部分，每个城市的比例都是固定的，你可以查一下如果公司扣的和社保局缴纳的金额是一致的就没有问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有证据证明单位缴纳的社保全部是由劳动者承担，可以向劳动监察大队反映或到社保部门反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，用人单位为员工缴纳社保是应尽的法律义务，建议按照规定处理，如有公司法务方面的事务，可以来电咨询，马律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法行为，可以向当地劳动保障部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险自然人可以交吗
医疗保险与社会保险不同，依据国家规定，社保只能由单位代为缴纳，而医疗保险是可以个人缴纳的，我们可以以自由职业的身份参加保险。但我们需要注意的是，职工医保与个人医
自然人
人浏览
你好，缴纳社会保险是用人单位的义务，该情形劳动者可以解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的法人社保可以停缴吗
大家都知道，社保缴纳是国家对公司的硬性要求。如果公司不给员工缴纳社保，这就有可能属于违法行为，将会受到相应的处罚。那么，关于公司的法人社保，公司是否可以停缴呢？
法人
人浏览
可以针对前六年未交的社保要求原单位进行补缴。按照相关法律规定，雇主应当为员工缴纳社会保险。若雇主未履行这一职责，员工有权要求补缴社保。补缴社保将保障您的社保权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司申请停业法人社保怎么交
社保是公司给员工最基本的一项福利，一般在入职之后不久就开始购买了，如果不购买社保是违法法律规定的，是需要承担一定的责任的，那么公司申请停业法人社保怎么交？下面就
法人
人浏览
法人必须在本公司交保险吗
一般来说买保险是公司对于员工最起码的一个保障，给员工的最起码的福利，如果说入职之后公司不交保险的话，是违反法律规定的，除了有一些特殊的情况，那么法人必须在本公司
法人
人浏览
针对公司漏交社保一个月的情况，您确实可以提出被迫离职，但请确保提前通知并正式办理离职手续。由于公司未履行其法定的社保缴纳义务，这违反了《劳动合同法》的相关规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
