您好 我想问咨询一下关于大学生三方就业协议的事

更新时间:2022-12-04 16:46:11人浏览
问题描述:
您好我想问咨询一下关于大学生三方就业协议的事
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助165759人 · 响应时间 平均2分钟内
具体的看协议内容的
2022-12-04 16:46:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股权转让协议注意事项
股权转让协议注意事项
股权转让协议中必须要注意如下事项:1、转让的股权是否存在权利瑕疵(未涉及担保、抵押、质押及其他涉及第三人的权益);2、公司其他股东是否同意放弃本次股权转让的优先
合同范本
人浏览
三方协议不等同于劳动合同,三方协议只是一个明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并且在毕业生到用人单位报到,用人单位接收后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房协议合同未规定违约金如何处理
购房协议合同未规定违约金如何处理
购房协议合同未规定违约金,根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定,逾期付款的,按
房产纠纷
次播放
应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协议违约金的法律规定
双方协议违约金的法律规定
违约金一般适用于违约行为出现后的一种补偿方式,如果合同当事人事先并没有约定违约金,一方当事人也可以向法院追究违约方的违约责任。那么,双方协议违约金的法律规定?为
合同违约责任
人浏览
体制内校长未离职,一般不可去私立学校任职。根据《劳动合同法》规定,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同,或双方协商一致解除,否则可能构成违约,承担法律责任。未及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订就业协议书的流程
签订就业协议书的流程
签订就业协议书的流程如下:1、由毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;2、转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位
合同纠纷
人浏览
公司无故解雇员工是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,除非员工有严重违规等行为,否则用人单位不得随意辞退。若被违法辞退,劳动者可要求继续履行合同或主张赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签实习合同后直接跑路,可能面临民事责任。根据《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》,在校生勤工助学不视为就业,实习合同通常视为劳务合同。违约需承担相应民事责任,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同转让协议注意事项
合同转让协议注意事项
转让合同系合同双方当事人就某一物品或权利转让给另一方,承受方享有该物品或权利。门面转让合同应当怎么写,应当如何书写。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于合同转
合同通则一般规定
人浏览
试用期扣除20%工资是合法的,但需要满足特定条件。《劳动合同法》规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,同时必须确保不低于当地最低工资标准。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同必须规定违约金吗
合同必须规定违约金吗
我们签订合同就是为了让合同能够履行成功,而违约金就是可以保障我们在合同没有顺利履行的一种保障。那么,合同必须规定违约金吗?接下来,关于合同必须规定违约金吗的详细
合同违约责任
人浏览
合同到期后公司决定不续签,您有权主张相应的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在合同到期不续签时需要支付经济补偿金。如果公司拒绝续签的行为违法,您有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议签订的注意事项有哪些
实习协议签订的注意事项有哪些
签订实习协议的注意事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的
劳动纠纷
人浏览
试用买卖合同签订注意事项
试用买卖合同签订注意事项
随着网络购物的盛行,试用合同在网上进行的也是如火如荼,尤其是化妆品、衣物、电器类的,但试用买卖合同的风险比实际生活中的风险更大,那么试用买卖合同签订注意事项?下
买卖合同
人浏览
服务协议是委托合同吗
服务协议是委托合同吗
服务协议是指提供服务的企业与客户之间就服务的品质、水准、性能等方面所达成的双方共同认可的协议或契约,在服务期间都会签订服务协议,那么服务协议是委托合同吗?下面就
合同通则一般规定
人浏览
是的,暑假工合同建议一式两份。根据《劳动合同法》规定,合同是双方意思表示一致的协议,一式两份有助于保障双方权益,避免后续纠纷。若不及时处理合同签署事宜,可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方违约金可以不交吗
三方违约金可以不交吗
违反三方协议约定的,如果合同约定了相应的违约金条款,违约方应当支付违约金。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约
合同纠纷
次播放
未签劳动合同而要求支付培训费是不合法的行为。根据法律规定,只有在用人单位提供专项培训后,才能约定服务期及违约金。建议劳动者与雇主沟通,若沟通无果,可寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询