我原先单位签订劳动合同没交保险我辞职了怎么起诉它
更新时间：2022-12-04 04:51:09人浏览
问题描述：
我原先单位签订劳动合同没交保险我辞职了怎么起诉它
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助85041人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同情况下，辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉，并提交双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
2022-12-04 04:46:19
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63497人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不与职工签订劳动合同且不为职工购买社会保险的，属于劳动纠纷，劳动者应当收集证明与用人单位存在劳动关系的证据，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果的，向法院提交起诉状和相关证据，提起劳动争议诉讼。根据《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
2022-12-04 04:48:17
咨询我
已帮助145267人 · 响应时间 平均3分钟内
人民法院受理的劳动争议诉讼范围有：
一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”
二、对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
(三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”
二、对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2022-12-04 04:51:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
员工有权要求公司补交社保，包括过去未交的社保。解决方式可以有两种：首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择适当的方式处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未足额缴纳社保的问题，处理方式因具体情况而异。如果用人单位同意补缴，可以与社保局协商制定合适的补缴方案；如果不同意，员工应收集相关证据并向社保局投诉，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
查询买断的养老保险，可联系社保局或在线查询。**从法律角度看，个人有权查询自己的养老保险记录，包括买断情况。可通过社保局官网、APP或现场查询。若查询结果与实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作**：1.**协商解决**：-准备相关证据材料，如与单位的沟通记录、离职证明等。-与单位人事或法务部门进行沟通，说明无法领取失业金的情况及要求单位更正离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取的常见处理方式包括线上申请和线下办理。处理方式：线上申请通常通过公积金管理中心的官方网站或手机APP进行，需填写电子申请表并上传相关证明材料；线下办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需继续交至满20年。政策调整需遵循，未达年限需补足。分析说明：根据最新政策，从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年。这意味着，若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未缴纳五险一金且未签署劳动合同的企业，员工可以选择向社保部门投诉，或以违反劳动合同为由要求解除劳动合同并获得赔偿。员工应根据自身具体情况和需求选择适当的处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后，你可采取以下措施：1.保留证据，如工作记录、开除通知等；2.咨询专业律师，了解具体权益；3.根据实际情况，选择协商、仲裁或诉讼途径；4.如选择仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若单位欠缴社保，您可以向社保行政部门进行举报，并提供相关证据。等待行政部门处理的同时，如果您选择因单位欠缴社保而解除劳动合同，有权要求单位按照您的工作年限支付经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律框架下，社保缴纳问题在不同情况下的处理方式如下：1）若工资单显示未扣除社保费用，首先与HR核实是否漏扣，并了解补缴流程；2）若工资已扣除但社保未缴纳，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
