到了退休年龄被辞退某某交社保该怎么办？
更新时间：2022-12-03 20:24:15人浏览
问题描述：
到了退休年龄被辞退某某交社保该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
常见处理方式包括延迟退休、补缴社保和转为城乡居民养老保险**。延迟退休适用于身体状况允许且希望继续工作的个人；补缴社保需根据当地政策和个人情况决定；转为城乡居民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向户籍科查询解决确定具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到退休年龄被辞退可以有赔偿金吗
达到退休年龄被辞退的员工，如果用人单位非法辞退，有权要求赔偿金。具体是否能获赔，取决于辞退行为是否合法。劳动者应了解相关法律规定，通过协商、仲裁或诉讼维护权益。
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你什么时候入职的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括申请继承与领取相关补助。**继承人需准备死亡证明、身份证明及关系证明等材料，向社保机构申请继承个人账户余额。同时，可申请丧葬补助金和抚恤金。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展，我们不喜欢拘于一定的环境，喜欢在不同的岗位中奔波，这是我们年轻人的个性。那么，民法典中怎么界定辞退和解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理方式包括延长缴费和转换保险。延长缴费需继续按月缴纳直至满15年；转换保险则需将职工养老保险转为城乡居民养老保险。选择时，需考虑个人经济状况、年龄及未来养老需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规，毕竟和企业比起来，劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后，可以办理退休后续领取基本养老金的，那么，退
民事责任
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
可以到社保中心反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以进行补缴的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
