事业管理五级的薪级是多少？怎么算的?
更新时间：2022-12-03 19:06:13人浏览
问题描述：
事业管理五级的薪级是多少？怎么算的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100401人 · 响应时间 平均3分钟内
薪级工资的计算方法是：工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
2022-12-03 19:06:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您签的工作合同中关于不满七天不发工资的规定可能不符合法律规定。按照《中华人民共和国劳动合同法》，您应该获得您工作的相应报酬，工厂需要支付您三天的工资。如工厂拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于私人店老板拒绝支付工资的情况，虽然直接报警是一种可能的反应，但通常这不是首选解决方案。因为工资纠纷属于劳动争议范畴，更适合通过劳动执法监察、劳动仲裁或法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资打12333举报后，具体拿回钱的时间因地区和案件复杂度而异，无法确定具体时间。但依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动行政部门会依法处理拖欠工资的投诉，保障劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签合同的工资计算问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，原单位应该按照同工同酬的原则进行计算。若单位存在集体合同，则按照集体合同的标准执行。若未签合同超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大后天才是中秋节，该训训呗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在必胜客工作十几个小时，绝对有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不能克扣或无理由拖欠员工的工资。如果未能收到应有的工资，您应先尝试与雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以和单位协商，及时结清工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资无论数额多少都是违反《劳动法》规定的。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对中介拖欠工资问题，可以选择申请调解、仲裁或提起诉讼等法律途径解决。根据《民事诉讼法》，劳动争议可以通过调解、仲裁和诉讼来维护权益。如果中介无合理原因拖欠工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，即使没有签订劳动合同，工作一天也应当有工资发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工资应按照用人单位集体合同规定或同工同酬原则进行计算。建议您尽快与用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
