入职十个月了一直没有签合同，现在要补签合同，合同里有自愿放弃社保的协议
更新时间：2022-12-03 16:22:12人浏览
问题描述：
入职十个月了一直没有签合同，现在要补签合同，合同里有自愿放弃社保的协议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订劳动合同。劳动者主动放弃社保是无效的，一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁，企业需要补办。参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利，也是用人单位的法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工，如果是无过错辞退的，则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工资，六个月以上不满一年按照一年计算。不满六个月补偿半个月工资
劳动合同法
人浏览
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同到期公司不续签要赔偿么
员工合同到期公司不续签在一般情况下是要赔偿的。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。
劳动法
人浏览
你好，可以投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同可以辞职吗
劳动者在试用期还没签劳动合同的，可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可提前三日通知用人单位辞职。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，
劳动法
人浏览
您好，劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问具体的情况是
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！相关依据请参考如下：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在滨州来说，自愿放弃社保不可以要求再补交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同没到期可以重签吗
在如今的社会生活当中，由于政策原因或某些未尽事宜，经双方协商一致，可以对合同签订补充协议，对合同中的相关条款予以修改或者对补充新的内容。那么如果合同没到期可以重
合同通则一般规定
人浏览
不签合同的承诺有效吗
虽然大家都知道签订合同是保障自己权益的一种方式，但也有些情况下，由于彼此关系好，可能就只是口头承诺约定，必去欠债等，不会签订合同。但是，不签合同的承诺有效吗？个
合同的效力
人浏览
已交职工医保又交新农合，退款需视情况而定。分析：根据《社会保险法》及相关政策，职工医保和新农合是两种不同的医疗保险制度，其缴费和待遇享受有所区别。通常情况下，两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于退休年龄到达后社保未缴满15年的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，一旦达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，此时单位无需支付补偿金。对于社保未缴满的问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
