没有签订劳动合同的农名工受伤了能有工伤费吗?应该怎么办

更新时间:2022-12-03 13:56:10人浏览
问题描述:
你好 我想问一下,没有签订劳动合同的农名工受伤了能有工伤费吗?应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助187996人 · 响应时间 平均4分钟内
如果农民工工地受伤,但没有劳动合同的,可以通过以下凭证证明事实劳动关系,之后依法申请工伤认定和劳动能力鉴定后去索赔:劳动者填写的用人单位招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。法律依据:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2022-12-03 13:52:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助130758人 · 响应时间 平均2分钟内
如果未签订合同的农民工出现工伤,应当按照签约职工的正常工伤标准进行赔偿。劳动关系是以事实劳动关系为依据的,没签订劳动合同,不影响劳动关系的成立。因此社保经办机构需要依法赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等费用。
法律依据:《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
2022-12-03 13:54:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助161870人 · 响应时间 平均5分钟内
农民工遇到工伤没有劳动合同,若用人单位依法购买了工伤保险的,农民工受到事故伤害认定为工伤的,由工伤保险基金支付合理赔偿;若未购买工伤保险的,由用人单位制度工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
2022-12-03 13:56:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有签订劳动合同违法吗
公司没有签订劳动合同违法吗
已建立劳动关系,没有同时订立书面劳动合同的,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同都是合法的。若是超过一个月的,则是违法的
合同纠纷
人浏览
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤残疾没有劳动合同如何赔偿
工伤残疾没有劳动合同如何赔偿
如果因工伤导致残疾的职工没有劳动合同,应列举工资条、社保缴费材料等证明存在事实劳动关系,单位参加工伤保险的,工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受工伤赔偿,未参加工
劳动合同法
人浏览
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没签订劳动合同怎么维权
用人单位没签订劳动合同怎么维权
用人单位没签订劳动合同维权需要证明事实劳动关系的存在,向劳动监察部门举报投诉,要求用人单位就用工之日起,对于超过一个月不
劳动纠纷
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同中的免责协议有效吗
劳务合同中的免责协议有效吗
实践中,对于劳务合同的处理情况,需要按照法定的情形进行的,对于权利的行使予以保障。那么,劳务合同中的免责协议有效吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
合同的效力
人浏览
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。受伤职工仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您详细描述下情况 您描述的内容我们还无法给您完整法律建议!谢谢!!
全部33个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同有诉讼时效吗
未签订劳动合同有诉讼时效吗
相信大家都很清楚,我们在入职的时候都需要与用人单位签到劳动合同,如果超过一个月未签订劳动合同,用人单位就属于违规操作。那么,用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况
诉讼时效
人浏览
没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
运输公司的劳务合同怎么做
运输公司的劳务合同怎么做
运输公司属于一个比较广泛的称呼,细分来说又分为汽车运输公司、货物运输公司、航运公司等等。运输公司当中,司机这一职业就属于比较重要的部分,那么司机与运输公司之间的
合同的订立
人浏览
根据《社会保险法》规定,打工受伤了因没有劳动合同而未缴纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签临时工劳动合同违法吗
不签临时工劳动合同违法吗
无论是何种劳动合同,都应当双方约定并且签字,所以不签临时工劳动合同违法的。临时工属于非全日制用工,临时工与用人单位之间的
劳动纠纷
人浏览
公司与个人签订施工合同有效吗
公司与个人签订施工合同有效吗
公司是不能与个人签订施工合同的,关于这一问题,主要是由于施工合同的合同主体资质要求更为严格,因此对于个人是否符合相应的施工资质是有待商榷的。更多关于合同效力的相
建设工程合同
人浏览
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工签劳动合同后可以违约吗
临时工签劳动合同后可以违约吗
临时工签劳动合同后不可以违约。除规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。用人单位与劳动者应当按照劳动合
合同纠纷
次播放
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询