在别人家做事情,突发脑溢血死亡,算不算工伤
更新时间:2022-12-03 12:41:01人浏览
问题描述:
在别人家做事情,突发脑溢血死亡,算不算工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助67638人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在工作中突发脑溢血,如果是在工作岗位上,且死亡的,或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,算工伤。如果不是在工作岗位上的,一般不算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2022-12-03 12:36:26
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189382人 · 响应时间 平均5分钟内
上班时突发脑溢血死亡属于工伤范围。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而上班时突发脑溢血死亡属于这个规定,因此可以认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2022-12-03 12:38:10
咨询我
已帮助106876人 · 响应时间 平均1分钟内
脑溢血一般是由高血压等疾病引起的,不管是不是工作时间工作地点,如果经治疗恢复了都不算工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
法律依据:
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
2022-12-03 12:41:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在宿舍死亡虽然通常不算工伤,但家属仍然可以通过其他法律途径来获得一定的补偿。比如,可以通过养老保险来申领丧葬费和抚恤金。此外,建议家属咨询专业律师,详细了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于下班回宿舍后突发的心脏问题,员工可以选择申请病假或者通过医疗保险进行应对。具体选择应基于个人实际情况和所在单位的规定。如果病情严重,应立即就医,并保留相关医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作中突发疾病的处理方式,一是及时送医并确保员工安全,二是尽快申请工伤认定。选择哪种方式需根据实际情况,如疾病严重程度、是否属于工伤范畴等综合考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发疾病48小时内死亡,通常可认定为工伤。处理方式包括及时申报工伤、准备相关证明材料等。选择处理方式时应咨询专业律师,确保权益得到最大保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否算工伤需结合具体情况判断。若符合工作时间、岗位突发疾病48小时内死亡,可申请工伤认定。若超过48小时,一般不算工伤,但可寻求其他法律途径保障权益,如证明单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故里死亡赔偿吗
由于天气因素以及个人驾驶技术不熟练等原因,在道路上发生交通事故也挺多,如果交通事故中的有人因此而失去声明,这肯定属于很重大的交通事故了。所以,交通事故里死亡赔偿
机动车交通事故责任
人浏览
职工宿舍死亡非工伤。处理方式包括:1.通过养老保险领取丧葬费和抚恤金;2.咨询律师,了解是否有其他法律赔偿途径;3.与单位协商,看是否能提供人道主义援助。具体操
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工宿舍内病发身亡一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定,工伤通常需在工作时间、工作场所因工作原因发生。员工在宿舍病亡,不符合工伤认定条件。如未及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故与工伤可以双赔偿吗
一般来说遭遇交通事故受到伤害,应当按照交通事故肇事方及车辆投保保险公司的保险对受害方进行赔偿。但是如果在上班时间发生交通事故,可以请求双赔偿吗?更多关于交通事故
机动车交通事故责任
人浏览
“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故是否属于公伤
如果公司有需要我们出差的,我们往往都需要长期使用交通工具,使用交通工具的过程中难免会出现各种交通事故。那么,交通事故是否属于工伤?接下来,关于交通事故是否属于公
机动车交通事故责任
人浏览
员工下班后宿舍内非工作原因死亡,不属于工伤。具体处理方式如下:1.立即与家属取得联系,表达慰问并了解具体情况。2.协助家属处理善后事宜,如遗体火化、遗物整理等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工作时间内突发脑干出血,应首先紧急送医救治。具体操作包括:1.立即拨打急救电话;2.在等待急救人员到来的过程中,进行必要的急救措施;3.及时通知员工家属和单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询