劳动仲裁被辞退赢的机率大不
更新时间：2022-12-03 12:03:58人浏览
问题描述：
劳动仲裁被辞退赢的机率大不
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需视具体证据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁的话，必须要符合劳动仲裁的受案条件。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
档案转移可以适用仲裁时效吗
人事档案是每个劳动者最为重要的文件之一，劳动者离职后，档案也会随之转移。这就有可能涉及到档案转移相关问题的发生。我们都知道，劳动者发生争议是可以进行仲裁的，那么
诉讼时效
人浏览
具体情况如何的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁时效怎么算
我们在处理民事纠纷时，仲裁也是解决纠纷的一种方式，但在劳动关系当中，仲裁是诉讼的前提条件，只有经过仲裁的劳动纠纷，才能向人民法院提起诉讼。那么，没有签订劳动合同
诉讼时效
人浏览
劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
仲裁时效与诉讼时效的受理机关是不同的，诉讼时效是由法院保护权利人权利的法定期限，而仲裁时效是由仲裁机构保护权利人权利的法定期限。我们在处理劳动纠纷时，使用的一般
诉讼时效
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同可以仲裁吗
劳动合同对劳动者来说是很重要的一份文件，对于不合理不合法的劳动合同，劳动者一定要积极地去维护好自身的合法权益，不能让任何人侵犯。那么公司没有与劳动者签订劳动合同
合同的订立
人浏览
你好，要根据具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。通常，扩大劳动仲裁胜诉概率，需要提交的证据有劳动者要证明你与用人单位之间存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询