我昨日已实习结束，现在在幼儿园也还是以实习生的身份上班，但现在想六月中旬离职我需要像正式员工那样提前三十天辞职吗？
更新时间：2022-12-03 11:58:08人浏览
问题描述：
我昨日已实习结束，现在在幼儿园也还是以实习生的身份上班，但现在想六月中旬离职，但是之前入职的时候，和单位签了份劳动合同，签合同期限是试用期限，但我现在还未领到毕业证，想请问下这种情况，劳动合同还是否有效，我需要像正式员工那样提前三十天辞职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-12-03 11:54:16
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1、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题；
2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单；
2022-12-03 11:58:08
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