未签订劳动合同被员工告了
更新时间：2022-12-03 05:56:09人浏览
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未签订劳动合同被员工告了
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-12-03 05:54:10
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2022-12-03 05:56:09
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