工伤和人身伤害有什么区别
更新时间：2022-12-02 13:16:10人浏览
问题描述：
工伤和人身伤害有什么区别
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188544人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤和人身损害的区别如下：
1、工伤是指因工受伤。人身损害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；
2、工伤的前提是劳动关系。人身损害没有前提；
3、工伤由劳动仲裁机构处理。而人身损害直接由法院受理和审理；
4、工伤纠纷中，由用人单位负举证责任。而人身损害案件中，由受害者负举证责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
1、工伤是指因工受伤。人身损害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；
2、工伤的前提是劳动关系。人身损害没有前提；
3、工伤由劳动仲裁机构处理。而人身损害直接由法院受理和审理；
4、工伤纠纷中，由用人单位负举证责任。而人身损害案件中，由受害者负举证责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2022-12-02 13:12:31
咨询我
已帮助88605人 · 响应时间 平均3分钟内
上班过程中受伤，符合以下情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2022-12-02 13:14:10
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助164765人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤保险与人身意外伤害保险的区别如下所示：
1、两者的设立目的不同，工伤保险是政府的一项社会保障政策，这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险，而人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标，没有法律的强制性规定，可以由公民自愿决定是否购买。
2、投保者与保险受益人的关系不同。工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系‚人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。
3、保险的购买方式不同，保险金的构成不同。工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴；而人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人自行全部负担。
1、两者的设立目的不同，工伤保险是政府的一项社会保障政策，这是法律强制性规定用人单位必须要为劳动者购买的保险，而人身意外伤害险商业性较强，以利润为经营目标，没有法律的强制性规定，可以由公民自愿决定是否购买。
2、投保者与保险受益人的关系不同。工伤保险的被保险人与用人单位之间的关系是一种劳动关系‚人身意外伤害的保险人与被保险人之间的关系是一种等价交换关系。
3、保险的购买方式不同，保险金的构成不同。工伤保险是贯彻劳动者个人不缴费原则、保险费全部由企业单位承担，摊入成本，当收支不平衡时，国家财政给予一定的补贴；而人身意外伤害保险一般是根据保险合同的规定，由投保人自行全部负担。
2022-12-02 13:16:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
人身损害索赔要哪些证据
我们在处理人身损害纠纷的时候，我们需要弄清楚损害赔偿的具体范围有什么。那么，人身损害索赔要哪些证据？医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别？为了帮助大家更好的了解相关
损害赔偿
人浏览
你好，建议申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤与人身损害的区别是什么
工伤待遇和人身损害，人身损害一般都是一次性赔偿，工伤一般不允许一次性赔偿解决，而是按照伤残等级，按月领取伤残津贴，人身损害，是由侵权人赔偿，工伤赔偿是由国家工伤
损害赔偿
人浏览
你好，部分项目有专门规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过以下几个方面区别劳动工伤和人身损害：1、两者的责任划分不同；2、两者的赔偿标准不同；3、两者适用的法律不同；等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身伤害伤残鉴定的程序是怎样的
在如今的社会生活当中，人身受损是难以恢复原状的，不仅让被侵权人的身体遭受痛苦，而且也会使受害人的精神备受折磨，对于人身的损害不能只凭借主观的感受，需要介入专业的
损害赔偿
人浏览
你好，可以详细说下情况吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额因工人的具体伤情和伤残等级而不同。《工伤保险条例》规定了包括治疗费在内的多种补偿。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额越大。例如，对于八级伤残的工人，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故人身损害怎么走保险
事故的发生从来都是猝不及防的，当出现伤亡的时候，大家都会很伤心。如果是车有小的摩擦，那么双方商量一下也可以私下解决或者可以走保险。出现车祸现场甚至是有人受伤。那
机动车交通事故责任
人浏览
法律分析：十级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：（1）医疗费；（2）一次性伤残补助金，为16个月本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害精神损害赔偿的条件
在我国民法典规定中并不是所有的侵权都可以主张精神损害赔偿。精神损害一般都与人格权基尼相连，当人身或者精神遭受巨大创伤时可以向侵权人主张精神损害赔偿。下面由法律快
损害赔偿
人浏览
需要以鉴定结论为准的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被认定为工伤但没有住院，可取得下列工伤赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；治疗工伤期间的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿伤残等级赔偿标准
人身损害赔偿案件是因生命权、健康权、身体权遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的案件，包括因赔偿义务人自己或者他人的侵权行为以及其他致害
损害赔偿
人浏览
法律分析：癌症并不属于工伤，也不在工伤赔偿的范围之列，但是患上癌症的职工可以视为非因公受伤而享受应有的政策待遇，包括医疗费报销，根据工龄计算发放治疗期间的工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸人身伤害赔偿多少钱
如果发生了交通事故，是普通的剐蹭还好，但是如果是比较严重的车祸，是可能会到其他人造成伤害的，甚至会危害到他人的生命，对此肇事者必须承担相应的责任，那么车祸人身伤
人身损害赔偿标准
人浏览
工伤赔偿通常与年龄无关。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
