工伤保险怎么办理流程

更新时间:2022-12-02 13:04:12人浏览
问题描述:
工伤保险怎么办理流程
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128991人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤后工伤保险的办理流程:单位或者职工可以依法向社会保险行政部门提出工伤认定的申请,提交相关材料;然后由该部门进行审查,作出工伤认定的决定;单位或者职工凭工伤认定决定书等材料依法申领赔偿;领取赔偿。
法律依据:
《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
第二十三条
职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条
工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
2022-12-02 13:03:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107330人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤保险办理的流程:先由单位或者工伤职工去申请工伤认定;然后领取工伤认定决定书,准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料;再去向当地的社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构按规定进行赔偿。法律依据:《工伤认定办法》第十八条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
2022-12-02 13:03:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助128819人 · 响应时间 平均1分钟内
单位的工伤保险的办理流程:单位应当先申报社保登记,领取登记证书;然后在用工之日起的三十日内,依法携带其营业执照、社保登记证书等材料,为员工申办社保登记;再为员工领取社保卡;最后在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2022-12-02 13:04:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎么证明工伤
怎么证明工伤
证明职工遭受工伤的办法:用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;申请材料齐全的,社会保险行政部门受理;受理工
劳动纠纷
人浏览
对于工伤评级的判定,社保机构会根据医疗诊断证明、审批表等材料来进行评定。评定的结果将作为工伤赔偿的重要依据,因此务必确保提交的材料真实完整,并及时申请评级,以保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险报销流程
工伤保险报销流程
工伤保险报销的流程:1、首先向社会保险经办机构报送工伤报告表;2、用人单位或者职工提出工伤认定的申请;3、携带工伤认定书
劳动纠纷
人浏览
对于工伤赔偿,主要包括治疗费用、康复费用、伙食补助、交通食宿费以及可能的伤残辅助器具费用等。依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,工伤者有权获得这些赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤保险怎么处理
员工工伤保险怎么处理
如果员工发生工伤的,先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,然后申请劳动能力的鉴定;最后携带认定决定书等材料到社保
保险法
人浏览
工伤的计算主要是根据员工受伤后的伤残等级来进行的。在遭受工伤后,首先需要申请工伤认定,然后鉴定伤残等级,最后依据规定的标准来计算赔偿金额。为确保自身权益,建议寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险赡养费规定是什么
工伤保险赡养费规定是什么
在我们的实践中,对于工伤保险情况的处理,这是需要按照一定的法定情形进行的,保障权益的实施。那么,工伤保险赡养费规定是什么?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
针对工地摔伤申请工伤赔偿的流程为:1.您需要第一时间报告工伤,并向劳动行政部门提出工伤认定申请;2.准备相关证明材料,如医疗记录、工伤认定书等;3.根据您的伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂工作时腰部受伤,应立即申请工伤认定。依据《工伤保险条例》,您所在的单位应在规定时间内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果治疗后仍然有残疾,需要进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业及个人工伤保险参保办理程序有哪些
企业及个人工伤保险参保办理程序有哪些
企业为职工参加工伤保险的程序:申请社会保险登记;社保经办机构审核单位缴费人员花名册;确认参保单位缴费额;建立帐户。个人的
劳动纠纷
人浏览
工伤等级的赔偿金额是与伤残等级直接相关的。通常的处理流程包括:首先进行工伤申报并鉴定伤残等级,然后根据《工伤保险条例》的规定申领相应赔偿。考虑因素包括伤残程度、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不参加企业工伤保险怎么办理
员工不参加企业工伤保险怎么办理
员工个人不需要缴纳工伤保险费,应当由企业为员工参加,并按照本单位的职工工资总额,依据社会保险经办机构确定的费率来缴纳。职
劳动纠纷
人浏览
申报工伤主要分两种途径:一是通过单位代为申报,二是个人直接申报。如果单位没有在规定的时限内申请,受伤员工或其近亲属可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。申报方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一天上班有工伤保险吗
第一天上班有工伤保险吗
第一天上班有工伤保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定
劳动纠纷
次播放
针对工作受伤的情况,首要行动是及时就医并申报工伤。随后,为确保工伤的认定和赔偿权益,应进行劳动能力鉴定。选择处理方式时,应优先考虑个人安全和健康。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在社保局工伤保险怎么办理
在社保局工伤保险怎么办理
向社保局申请办理工伤保险的具体流程:公司带上材料到社保局申请;社保局对材料审核;对符合材料的公司开户;给员工办理保险;给
劳动纠纷
人浏览
员工工伤保险怎么处理
员工工伤保险怎么处理
如果员工发生工伤的,先由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内,向社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤的,然后申请劳动能
劳动纠纷
人浏览
在已被认定工伤后,申请工伤行政主管部门引导鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给员工买社保如何处罚
不给员工买社保如何处罚
不给员工买社保的处罚:由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对
劳动纠纷
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询