解除合同通知书的主要内容有哪些
更新时间：2022-12-02 12:54:16人浏览
问题描述：
解除合同通知书的主要内容有哪些
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114916人 · 响应时间 平均5分钟内
解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-12-02 12:51:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184742人 · 响应时间 平均3分钟内
解除合同通知书一般写明以下内容：
1、原合同的名称、内容；
2、当事人的履行情况；
3、解除合同的事由；
4、解除的法律依据；
5、违约责任；
6、解除期限等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
1、原合同的名称、内容；
2、当事人的履行情况；
3、解除合同的事由；
4、解除的法律依据；
5、违约责任；
6、解除期限等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。
合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
2022-12-02 12:52:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142233人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同的通知书需注意下列内容：该通知书的对象要明确、符合规定；通知的时间要合法，例如劳动者通知用人单位解约的，一般要提前三十日；以及通知的内容要明确表明解约的意向，要合法合理等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2022-12-02 12:54:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
借款合同的核心内容涵盖借款的种类、货币类型、用途、金额、利率、期限以及还款方式。根据《民法典》的相关规定，合同应采取书面形式，以确保双方的权益得到保障。对于自然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加工承揽合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择处理方式时应考虑效率、成本和双方关系。协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同的签订应严格依法进行，涉及多方权益。在签订合同时，需明确技术内容、范围和保密要求，规定履行方式、期限和验收标准，并确定成果归属和收益分配。此外，还应选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
质押合同须包括：1.被担保的主债权情况；2.债务履行期限；3.质物的具体信息；4.质押担保的范围；5.质物移交安排；6.双方约定的其他条款。根据《民法典》，这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同原则包括平等、自愿、公平、诚信、合法、公序良俗和节约资源保护生态。这些原则是民事主体在从事民事活动时必须遵循的基本准则，违背这些原则可能导致合同无效或产生法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设工程合同内容复杂，需明确工程范围、工期、质量等。具体操作为：1.详细列出工程范围，避免歧义；2.设定合理的工期，明确开工和竣工时间；3.明确工程质量标准和验
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同内容关键，包括：1.土地使用及房屋状况描述；2.房价及税费等费用明细；3.付款方式及违约责任等。签订前务必仔细审查，必要时请律师协助，确保合同严谨合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同应包含合同期限、工作内容、劳动报酬等主要内容。根据企业实际情况和双方协商，可选择性添加试用期、培训等条款，以确保合同全面且符合双方利益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同类别多样，包括买卖、赠与、借款等。依据《中华人民共和国民法典》，合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议，受法律保护，对当事人有法律约束力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同一般条款包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限等。依据《民法典》第四百七十条，合同内容应明确具体，以确保双方权益。如缺失重要条款，可能导致合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
