给员工安排工作的时候，我老公并没有给对方造成伤害，主要是后期治疗，说是怕对方跑了
更新时间：2019-02-04 19:22:33人浏览
问题描述：
我老公在上班的时候，给员工开会，给员工安排工作的时候，员工不予配合，发生口角，我老公先推了一下对方，对方直接一拳头过来把老公带眼镜的眼睛打伤，外眼检受伤严重当时已经报警，公司有监控视频，说我老公先动手，我老公并没有给对方造成伤害，我老公伤情:外眼检撕脱伤，有缺损，在整形外科治疗，受伤部位进行缝合，大概有10公分，目前花费1万多，前期治疗都是最基本的，主要是后期治疗，再加眼部敏感部位，没办法修复，不管咋肯定会留疤，说直接点可以说是毁容了，一方面单位是肯定不想承担责任，把关系撇的很清楚，不想承担责任，而且单位对肇事者没有处理，还安排其在单位上班，说是怕对方跑了，意思怕拖累公司，目前肇事者家属配合治疗，现在问题的关键是，马上就要出院，后期的治疗修复的费用，以及受伤引起的毁容后果，需要从哪几个点，提供有力的证据，以便谈赔偿，如果协商未果，肇事者责任，公司应承担的责任，有哪些，我们从哪几个方面来谈给员工安排工作的时候，我老公并没有给对方造成伤害，主要是后期治疗，说是怕对方跑了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124032人 · 响应时间 平均4分钟内
收集人身损害赔偿的证据的技巧：
1、医疗费证据
医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单。
2、误工费证据
较为完整的误工费证明应当写为：某某某为本单位职工，月收入多少多少，因其亲属某某某受伤入院(死亡、受伤残疾)需要照顾像本单位请假多少多少天，扣发其(何种类型的)收入多少多少钱。
3、护理费证据
护理费计算一般按照雇佣双方的合同确定，因此一般将雇用合同以及付费收据作为证据。
4、交通费
交通费的相关证据主要是一些车票凭证。
5、住宿费
证据类型主要是住宿发票收据等。
6、住院伙食补助费
因根据受诉地法院所处地区一般国家工作人员出差伙食补助费用计算，故不需提供特别证据，但住院的天数则要结合病历、出院小节等医疗资料确定。
7、营养费
若要营养费诉求获得支持必须有相关医嘱，因此可以要求主治医师提供相关证明。
8、残疾赔偿金
《法医鉴定书》是证明伤残及伤残等级最直接有效的证据，要想残疾赔偿金获赔，必须持有该项证据。
9、残疾辅助器具费用
最主要的证据是医嘱及医疗资料和购买残疾辅助器具的发票。
10、死亡赔偿金
公安机关的死亡证明。
11、精神损害抚慰金
目前精神损害没有一个统一的量化标准。《法医鉴定书》是一项很重要的证明被害人受伤程度的证据。
1、医疗费证据
医疗费证据主要包括医院的病历、出院小节、医生的处方笺和医疗费发票和费用清单。
2、误工费证据
较为完整的误工费证明应当写为：某某某为本单位职工，月收入多少多少，因其亲属某某某受伤入院(死亡、受伤残疾)需要照顾像本单位请假多少多少天，扣发其(何种类型的)收入多少多少钱。
3、护理费证据
护理费计算一般按照雇佣双方的合同确定，因此一般将雇用合同以及付费收据作为证据。
4、交通费
交通费的相关证据主要是一些车票凭证。
5、住宿费
证据类型主要是住宿发票收据等。
6、住院伙食补助费
因根据受诉地法院所处地区一般国家工作人员出差伙食补助费用计算，故不需提供特别证据，但住院的天数则要结合病历、出院小节等医疗资料确定。
7、营养费
若要营养费诉求获得支持必须有相关医嘱，因此可以要求主治医师提供相关证明。
8、残疾赔偿金
《法医鉴定书》是证明伤残及伤残等级最直接有效的证据，要想残疾赔偿金获赔，必须持有该项证据。
9、残疾辅助器具费用
最主要的证据是医嘱及医疗资料和购买残疾辅助器具的发票。
10、死亡赔偿金
公安机关的死亡证明。
11、精神损害抚慰金
目前精神损害没有一个统一的量化标准。《法医鉴定书》是一项很重要的证明被害人受伤程度的证据。
2019-02-04 19:01:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144986人 · 响应时间 平均5分钟内
协商损害赔偿后再主张侵权损害赔偿能否支持：根据《中华人民共和国合同法》第八条的规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
因此，对于合法有效的协议，双方就应该按照协议约定各自承担损伤治疗产生的所有费用包括与受伤有关的一切费用。
因此，对于合法有效的协议，双方就应该按照协议约定各自承担损伤治疗产生的所有费用包括与受伤有关的一切费用。
2019-02-04 19:09:36
咨询我
已帮助185455人 · 响应时间 平均5分钟内
第一百三十六条：下列的诉讼时效期间为一年：
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
所以，你亲戚身体受到伤害诉讼时效是一年。从知道被伤害时开始起算。
（一）身体受到伤害要求赔偿的；
（二）出售质量不合格的商品未声明的；
（三）延付或者拒付租金的；
（四）寄存财物被丢失或者损毁的。
第一百三十七条：诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
所以，你亲戚身体受到伤害诉讼时效是一年。从知道被伤害时开始起算。
2019-02-04 19:22:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79032人 · 响应时间 平均1分钟内
因生产安全事故受到损害的从业人员，有权向本单位提出赔偿要求。《安全生产法》的第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制定。
《安全生产法》第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制定。
《安全生产法》第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
2019-02-04 19:14:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
精神损害赔偿的适用范围交通事故人身损害中精神损害赔偿应适用如下两个方面场合：1.侵害生命权对其近亲属造成的精神痛苦和精神创伤的救济。2.侵害健康权对其本人或其亲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的?
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,有两层含义:一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害.
工伤伤残赔偿
人浏览
员工工伤，在年满60岁之后也是可以领取伤残赔偿金的。但是需要根据当地法律规定进行执行。伤残赔偿金分为一次性伤残就业补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人如何赔偿？
《产品质量法》第四十四条规定：因产品存在缺陷造成受害人人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用；造成残疾的，还应当支付残疾者生
企业责任
人浏览
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是双方打架，无论是先挑事的，还是后还手的，其行为都违反了《治安管理处罚法》第43条，都涉嫌殴打他人，依法应都给予治安行政处罚。对方先骂人，先动手，属于过错在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交警判的是你全责的话，公交就没有责任了。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据，以一审法庭辩论终结前实际发生的数额来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如确定属轻微伤则一般不用负刑事责任，属治安管理范畴处罚，最好双方能协商解决。如果协商不成，或者不履行协商结果的，对方可向法院起诉要求追究民事赔偿责任；同时，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升
导语：司考前一个月，稳住，记忆，查缺，提升。2011年国家司法考试已经进入了最后的冲刺阶段，为了让大家顺利通过国家司法考试，法律教育网小编特为大家带来以下内容，
司考经验
人浏览
工作期间受伤的赔偿标准：申请工伤认定，等病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
