我在公司另外地方一个市服务点一直上班4年，现公司撤点，要求可调岗回公司上班这样合理吗？
更新时间：2022-12-02 11:32:58人浏览
问题描述：
你好！我在公司另外地方一个市服务点一直上班4年，现公司撤点，要求可调岗回公司上班，但由于跨市离家太远家庭原因不能同意调岗，现公司当自离，不给于任何赔偿，这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助142603人 · 响应时间 平均1分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-12-02 11:28:12
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138050人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-12-02 11:32:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141749人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-12-02 11:32:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向劳动部门投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您可以与公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放长假如果发放了当地的最低工资标准，那么就是合法的。由于公司停工放假并非是员工的原因，故公司在1个工资支付期周内，应该按劳动合同规定的标准支付员工工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，较远的地方是离家多远
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
