你好,进电子厂签了合同自离行不行?
更新时间:2022-12-02 01:21:09人浏览
问题描述:
你好,进电子厂签了合同自离行不行?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于已签署但未完成全部签署流程的离职单,员工可以提出作废,但前提是与单位协商一致。员工应正式向单位提出撤销申请,并尝试与单位沟通达成一致。如果单位没有回应或不同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
合同到期后,单位因改革换新主体而不再续签时,您可以要求按法律规定支付经济补偿。建议您先检查合同条款是否有关于此类情况的约定。如果单位拒绝支付补偿,您可以准备相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期离职后,公司必须按照约定支付应得工资。如果公司以各种理由拒绝支付或扣减工资,包括涉及招聘、培训、食宿等费用,员工可以与公司协商。协商不成的情况下,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于孕妇被辞退的赔偿,计算基础同样是工作年限,每满一年支付一个月工资的二倍。解决此类问题的最佳方式是优先协商和解,这既能降低成本,又能避免进一步的法律纠纷。若协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度,公司“无故”开除员工通常指公司未按照《劳动合同法》规定的合法解除或终止劳动合同的情形。这包括但不限于:未提前通知、未支付经济补偿、未遵循法定程序等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对于不去上课的情况,学校会根据具体情况判断是否开除。如果学生没有严重违反学校规定,通常可以通过教育、沟通等方式解决。如果触犯了规定,学校会根据情况的严重程度给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
违反劳动法的协议是无效的。在实际操作中,如果协议的部分条款违法,可以尝试与对方协商进行修改;如果整体协议违法,可以向相关部门投诉或选择提起仲裁。在此过程中,重要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同中的工资打八折问题,可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,要求补发应得的工资;其次,协商无果后,可以向劳动行政部门提出投诉;最后,当情况复杂时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工请假后的工资扣除,具体操作应依据单位规章制度来确定扣除标准,并按照正常工作日工资水平计算应扣除的金额。同时,必须确保合法合规,不侵犯员工的权益,并按时足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多,退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
对急事需离职,可与公司协商即时离职或请假。选择取决于具体情况:若能短期解决急事,请假更合适;若需长期处理,可协商即时离职。务必确保沟通顺畅,达成共识,避免纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询