未签订合同 老板口头辞退 还需要继续去上班吗 工资未当日结算 在职期间之缴纳了一个月多一金 社保还未缴纳
更新时间：2022-12-01 21:28:08人浏览
问题描述：
未签订合同老板口头辞退还需要继续去上班吗工资未当日结算在职期间之缴纳了一个月多一金社保还未缴纳
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你好！你可以要求用人单位支付，
1、未签劳动合同11个月的双倍工资；
2、补缴社会保险；
3、15个月工资的经济补偿金。
无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
1、未签劳动合同11个月的双倍工资；
2、补缴社会保险；
3、15个月工资的经济补偿金。
无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-12-01 21:26:08
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