我上一家公司没有给我劳动合同，而且没缴纳社保?
更新时间：2022-12-01 09:38:09人浏览
问题描述：
我上一家公司没有给我劳动合同，而且没缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助72936人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者在公司没有劳动合同也没有社保的，可以催告公司及时与其签约，并为其补缴社保；如果公司拒绝的，则劳动者可以通过向劳动行政部门、社保费用征收机构等投诉的方式来维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2022-12-01 09:34:26
咨询我
已帮助136331人 · 响应时间 平均4分钟内
公司没签劳动合同没交社保，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2022-12-01 09:36:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122120人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不与劳动者签劳动合同也不缴纳社保的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。此外还可以向劳动保障行政部门投诉，要求公司及时续签，依法承担一定的法律责任。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《工伤保险条例》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2022-12-01 09:38:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可补交养老金，需视情况选择方法。根据《社会保险法》，可延迟退休或转城乡居民养老保险。若单位未缴足，可申请补缴。问题严重表现为无法享受养老金待遇，应及时咨询专业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退后能否领取失业金以及具体数额的计算，取决于您的所在地法规、工资水平以及就业保险参保情况。根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿是按您在本单位的工作年限来计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险金在重新就业后不能继续领取。**根据《失业保险条例》及《社会保险法》规定，失业人员重新就业即停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。这是因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对你在单位工作超过一个月却未签订劳动合同和社保的情况，你有权利要求公司依法签订劳动合同并补缴社保。依据《劳动合同法》的相关规定，公司未与你签订劳动合同需要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保公积金可继承，需按程序办理**。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，配偶去世后，其社保公积金可由继承人依法继承。需携带相关证件到社保和公积金机构办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以要求原单位补交公积金。因为根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应当为员工登记社会保险并缴纳社会保险费，其中包括住房公积金。如果单位未履行这一义务，您有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁未足额缴纳社保的情况，你有权要求公司赔偿未缴纳部分的社保金额。依据《劳动争议调解仲裁法》，社会保险争议属于劳动仲裁的范畴，你可通过劳动仲裁来维护自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位未缴纳社保的情况，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》提交书面仲裁申请，明确阐述相关事项。仲裁委员会将在五日内决定是否受理。若仲裁委员会不受理，可能会影响您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你找工作交保险，就无法领取失业金了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
