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关于职工退休后涨工资的规定：
1、办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员都可涨；
2、涨的幅度为人均基本养老金的5%左右；
3、中央财政予以适当补助。法律依据：《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员都可涨；
2、涨的幅度为人均基本养老金的5%左右；
3、中央财政予以适当补助。法律依据：《社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2022-12-01 07:44:11
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退休职工同样涨工资。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一，总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
法律依据：
《劳动合同法》第四条
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2022-12-01 07:46:09
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退休工人涨工资新规定是，在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调，只是涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
法律依据：退休工人涨工资新规定是，在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调，只是涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
法律依据：退休工人涨工资新规定是，在2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。目前养老金仍在上调，只是涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2022-12-01 07:48:13
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