工资压45天每月什么时候发放
更新时间：2022-11-30 12:07:23人浏览
问题描述：
工资压45天每月什么时候发放
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53400人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
2022-11-30 12:05:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162886人 · 响应时间 平均2分钟内
压工资不能超过30天。工资至少一月一发，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-11-30 12:05:49
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63334人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法规定工资发放时间是：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2022-11-30 12:07:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
农民工被拖欠工资，可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利。可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁，不服仲裁可诉讼。拖欠工资可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在追讨加班费时，您需要准备充分的证据材料来支持您的主张。根据《劳动法》的规定，您可能需要提供加班记录，如考勤表、加班申请单、工作日志等，这些都能证明您确实存在加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无子女退休工资的计算遵循统一的法律规定，常见处理方式是依据个人缴费年限和工资水平，通过公式计算得出。不同处理方式主要是基于个人实际情况，如缴费年限、工资基数等数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您的工资被少发了，可以采取法律手段维权。依据《劳动法》等相关法律，雇主应按时足额支付工资。若不及时处理，不仅影响您的合法权益，还可能助长雇主的不法行为。建议您尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对股东合伙人拖欠工资的问题，您可以向劳动保障行政部门提出投诉。根据相关法律，该部门会责令雇主支付拖欠的工资，并可能要求支付赔偿金。为保护您的权益，建议及时采取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，关于工资计算问题，依据劳动合同及实际出勤天数来计算。您每月满勤的情况下出勤天数超过月计薪天数（通常为21.75天），若有加班，则加班工资应当固定且依据合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
确实可以提起诉讼。依据《民事诉讼法》相关规定，持有工资欠条作为有力证据，您可以向法院提起诉讼，要求支付所欠工资。请确保起诉状内容详实，诉讼请求和事实理由明确，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资这一违法行为，您可以采取以下措施：第一，向劳动行政部门举报，寻求政府介入；第二，如果无法通过协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司若拒绝支付加班费，员工可以寻求劳动仲裁或向法律机构咨询。在决定处理方式时，员工需要考虑证据的充分性以及时间成本等因素。劳动仲裁可以帮助员工追讨加班费，而法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
在劳动仲裁过程中，劳动者应得到全额工资，包括提成等。根据《劳动合同法》第XXX条规定，雇主未按时支付工资，劳动行政部门有权介入并可能要求支付赔偿金。如您的提成未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
