空调间上班有高温津贴吗
更新时间：2022-11-30 09:52:13人浏览
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空调间上班有高温津贴吗
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室内工作的劳动者，在特定情况下有高温补贴。
1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。
2、如果是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，不能拿到高温补贴。即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。注意，高温补贴一般是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
1、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。
2、如果是在写字楼上班的白领，大多数时间在办公室，有空调一直吹着，不能拿到高温补贴。即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就不能获得高温补贴。注意，高温补贴一般是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
2022-11-30 09:48:22
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职工被单位安排放高温假的，工资照常发放。同时劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第八条
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
法律依据：《防暑降温措施管理办法》第八条
（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2022-11-30 09:51:00
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已帮助195330人 · 响应时间 平均2分钟内
室内办公只要符合我国高温补贴发放的条件，有高温补贴。劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十七条
劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
2022-11-30 09:52:13
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