3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52161人 · 响应时间 平均4分钟内
苏州工伤十级伤残能赔几万要根据你的实际工资来决定的，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-30 09:22:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助123260人 · 响应时间 平均3分钟内
1、上海工伤十级伤残，可以得到一次性伤残补助金为本人工资7个月。
2、在解除劳动合同时，可以得到一次性伤残就业补助金，还有一次性工伤医疗补助金。具体办法由上海市政府作出规定。
3、《上海市工伤保险条例》第四十一条工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为7个月。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-30 09:24:13
咨询我
已帮助193048人 · 响应时间 平均5分钟内
上海十级伤残的赔偿项目包括：
1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；
2、根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、停工留薪期内工资福利待遇照发，但一般不超过12个月等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、一次性伤残补助金为7个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；
2、根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
3、停工留薪期内工资福利待遇照发，但一般不超过12个月等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2022-11-30 09:26:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你是哪里赔偿的？公司
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
向单位申报工伤，走工伤流程
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
如果单位拒绝补交社保，您父亲可以依据《中华人民共和国社会保险法》第四条，先与单位协商解决；协商不成时，可向社会保险行政部门或劳动监察部门投诉，要求单位履行法定义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
先申请劳动工伤认定，如果用人单位还不赔偿，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中与同事发生争执导致受伤，您可以申请工伤认定。根据相关法律，您有权利报警并寻求法律保护。如果符合工伤认定条件，您可以依法申请工伤赔偿，以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
你好，建议我方向单位提出工伤，由单位向劳动局申请工伤认定，如果单位不作为，可以自己去劳动局申请工伤认定，进行伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使工伤后未鉴定伤残等级并辞职，您仍有权获得相应的赔偿。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权要求雇主支付因工伤产生的包括医疗费、误工费、护理费等在内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
名誉侵权财产损失的赔偿标准是什么呢
名誉侵权财产损失的赔偿标准是若是造成财产损害的，应按实际损失赔偿或者是侵权人的获利数额来赔偿。若是造成精神损害的，应当综合考虑侵权行为所造成的后果；侵权行为的目
损害赔偿
人浏览
在工伤期间辞职，您的赔偿权益不受影响。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，无论您是否离职，只要劳动关系存续期间因工受伤，都应享受相应的工伤待遇。单位需支付一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小区内车辆被盗，物业公司是不是有责任赔偿
小区内车辆被盗，物业公司不存在失职情形的没有责任赔偿。物业公司依据双方签订的物业合同约定提供物业服务，除物业服务合同中有明确的车辆保管、财产保管的约定，否则无法
损害赔偿
人浏览
法律分析：严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。因此，因为打架被开除，用人单位肯定不会给你补偿。至于打你的人是否要给你赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工地摔骨折可以按一下步骤维护自身权益:1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2.伤情稳定后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
