请问小时工工资低于当地的最低工资可以举报吗？
更新时间：2022-11-30 09:18:13人浏览
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请问小时工工资低于当地的最低工资可以举报吗？
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员工的基本工资可以低于最低工资标准，但是员工实际到手的工资不得低于当地最低工资标准，否则可由用人单位责令单位限期内补足差额，并可以责令单位向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-11-30 09:16:13
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小时工工资标准：例如山东省的小时最低工资标准为
17.1元、
15.5元、
13.9元。非全日制用工的小时最低工资标准是由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案的。但每个地方的工资标准都会有所不同，不能一慨而论。法律依据：小时工工资标准：例如山东省的小时最低工资标准为
17.1元、
15.5元、
13.9元。非全日制用工的小时最低工资标准是由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案的。但每个地方的工资标准都会有所不同，不能一慨而论。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
17.1元、
15.5元、
13.9元。非全日制用工的小时最低工资标准是由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案的。但每个地方的工资标准都会有所不同，不能一慨而论。法律依据：小时工工资标准：例如山东省的小时最低工资标准为
17.1元、
15.5元、
13.9元。非全日制用工的小时最低工资标准是由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案的。但每个地方的工资标准都会有所不同，不能一慨而论。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2022-11-30 09:18:13
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