自离后进入新单位社保是不是自己去社保中心办理停缴手续，然后新单位这边是不是就可以续交了！
更新时间：2019-03-12 14:44:13人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果你是城镇户籍居民，可以在户籍地申请办理社保自缴费缴纳社保。
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理
如果你不是城镇户籍居民，你不可以申请社保自缴费缴纳社保，只能通过再就业单位续缴社保。
如果你是农业户籍居民，可以在户籍地购买新型农村养老保险。
如果有单位的话，由单位持你的身份证及劳动合同到社保办理。
如果没有单位的话，自己执身份证、户口本、社区开具的灵活就业证明（如果有个体工商营业执照也带上）到社保即可办理
2019-03-12 14:21:59
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停缴2个月没问题，缴费年限会往后推2个月。
1、停止缴费期间只是封存，不影响后续参保与养老，只是在计算养老金的时候会少2个月的缴费期。
2、医保只要在缴费，就可以享受，与后续无关，到退休时基本与养老金同步。
3、2个月的缴费期限，也就是12分之2，影响不是很大，建议不补缴。
4、如果一定要补缴，建议早点补。省得以后计算麻烦。
1、停止缴费期间只是封存，不影响后续参保与养老，只是在计算养老金的时候会少2个月的缴费期。
2、医保只要在缴费，就可以享受，与后续无关，到退休时基本与养老金同步。
3、2个月的缴费期限，也就是12分之2，影响不是很大，建议不补缴。
4、如果一定要补缴，建议早点补。省得以后计算麻烦。
2019-03-12 14:23:58
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《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
2019-03-12 14:36:16
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社保是我国社会保障制度中最重要的组成部分，是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工购买的。然而，一些公司通过与职工约定不买社保就发工资补贴的方式逃避购买社保，这样做是不合法的。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
公司不交社保，员工可以解除劳动合同。
2019-03-12 14:44:13
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