二级工伤赔偿标准是怎么规定的
更新时间：2022-11-29 21:58:06人浏览
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二级工伤赔偿标准是怎么规定的
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二级工伤赔偿款的标准是：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2022-11-29 21:54:29
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工伤二级伤残的赔偿：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：工伤二级伤残的赔偿：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：工伤二级伤残的赔偿：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2022-11-29 21:56:08
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二级工伤赔偿标准的规定：
1、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
3、医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
1、二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；
3、医疗费、交通、食宿费用依法由工伤保险基金支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
2022-11-29 21:58:06
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