试用期合同违法的问题
更新时间：2022-11-29 14:50:32人浏览
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试用期合同违法的问题
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试用期内用人单位也应与劳动者签订正式的书面合同。单独的试用期合同是无效的，但这并不会导致劳动法对劳动者的保护无效。
试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期的合法权益
试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期的合法权益
2022-11-29 14:46:22
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你好！劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-11-29 14:48:09
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