公司监事怎样辞职
更新时间：2022-11-29 08:38:08人浏览
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公司监事怎样辞职
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公司监事辞职的办法：一般情况下，由监事与用人单位协商一致，即可解除劳动合同。若双方协商不成的，监事可提前三十日以书面形式通知用人单位，待期限届满，可以解除双方之间的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-11-29 08:36:01
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公司监事的任期为三年，监事也是可以辞职的：一般情况下，由监事与用人单位协商一致，即可解除劳动合同。若双方协商不成的，监事可提前三十日以书面形式通知用人单位，待期限届满，可以解除双方之间的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-11-29 08:37:13
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员工按照以下程序办理辞职：
1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、办理离职工作交接手续；
3、办理离职工资结算手续；
4、办理离职证明；
5、办理离职社保转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、和用人单位协商解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
2、办理离职工作交接手续；
3、办理离职工资结算手续；
4、办理离职证明；
5、办理离职社保转移手续。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-11-29 08:38:08
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