法律快车法律问答 > 新疆法律问答图木舒克法律问答图木舒克损害赔偿法律问答 > 问答详情

快递公司和我签订了一份合同，但是快递公司扣着我的押金2万元不让我走，跪求我该怎么办

更新时间：2019-03-20 04:48:30人浏览

问题描述：

快递公司和我签订了一份合同，性质是属于承包合作类型的合同。但由于身体原因我不得不离职。。但是快递公司扣着我的押金2万元不让我走，离职报告也上交了两个月了还是没有消息。负责人说必须要等到公司招人才能离职，要劳动者承担一切后果。跪求我该怎么办快递公司和我签订了一份合同，但是快递公司扣着我的押金2万元不让我走，跪求我该怎么办

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

损害赔偿律师团队

推荐

已帮助99073人 · 响应时间平均5分钟内

你好，如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等违法情形的，劳动者有权随时解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有法定的违法情形，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
如果未签订劳动合同，你有权要求支付双倍的工资。

2019-03-20 04:32:19

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助183013人 · 响应时间平均4分钟内

一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期，那么等于是单位规避了风险，一旦签订，那么单位可以证明单位没有违法，劳动者也就不能维权。
如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权（超过一个月未签订合同），那么是可以维权的，只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。

2019-03-20 04:47:42

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助98053人 · 响应时间平均1分钟内

　辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2019-03-20 04:48:30