2011年1月10日至2021年9月，可以享受10天的年休假吗吗？
更新时间：2022-11-29 06:06:43人浏览
问题描述：
请问律师，2011年1月10日至2021年9月，可以享受10天的年休假吗？谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不到一天，按半天算年假
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
能报销，但需符合公司规定及法律规定**。根据《劳动合同法》，员工入职后的检查费用等通常由公司承担。若公司承诺报销健康证费用，即使离职也应履行承诺。若公司拒绝报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应提交辞职申请，并按照公司流程处理。依据《劳动合同法》的相关规定，公司需要在您离职时出具证明并在规定时间内处理社保转移手续。请留意公司的相关流程，确保您的权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁。因未签劳动合同产生的争议在劳动争议仲裁委员会的受理范围内，劳动者可以依法申请仲裁。建议尽快行动，以保障自身权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校端午节不放假并进行补课是违规行为。根据《中华人民共和国教育法》，学校假期补课是违反规定的。学生可以向教育主管部门投诉，以维护自己的合法权益，要求主管部门对此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法规定，公司违法解除劳动合同应当支付双倍赔偿金。您的赔偿金是根据工作年限来计算的，每工作满一年应支付一个月工资作为赔偿，若工作时间超过六个月但不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于正常离职后被工厂列入黑名单的情况，首先与公司确认黑名单的具体原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求公司提供解除劳动关系的证明并办理相关手续。若公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对临聘人员利用职权辞职的赔偿问题，答案依然依据实际情况而定。根据《劳动合同法》，经济补偿会按照劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。如果是非法辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您在另一家公司签订劳动合同而被解雇的赔偿问题，视具体情况而定。若解雇符合《劳动合同法》规定的相关情形，并且公司违反了合同或劳动法规定单方面解雇您，则应支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
