公司搬迁给我们赔偿金N十1除以2合理不
更新时间:2022-11-28 22:38:05人浏览
问题描述:
公司搬迁给我们赔偿金N十1除以2合理不
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁到市外还是市内搬迁?如果搬迁不合理的话员工以此为由辞职公司是需要支付相应补偿的,按照应发工资标准进行补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在最低服务期限内,您有权提出离职。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者在劳动合同期满或期限内均有权解除劳动合同。若用人单位存在违法行为,您可以立即解除劳动关系并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍请假期间死亡,公司是否需要承担责任,应视具体情况而定。若公司存在过错,如未提供安全住所等,则需承担相应赔偿责任。同时,若员工已参加社会保险,其家属有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请婚假需备齐结婚证复印件、身份证复印件等材料,这是根据《中华人民共和国民法典》的规定,合法婚姻必须办理结婚登记并获得结婚证。若未办理登记而请求婚假,可能会因违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】可以顺延。1、对于符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定(3天)的婚假外,地方增加的假期与婚假(3天)合并连续使用,包括休息日,遇法定节假日顺延。不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,病假根据工作年限和医院的诊断证明等
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇合同未到期被解雇的突发状况,首先要判断解雇的合法性。依据《民法典》的规定,合同可以通过协议或法定方式解除。若无合理的解除情形,则可能构成违法解雇,雇员可以依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法2n十1什么意思
我国《劳动法》保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。那么在《劳动法》中,2n+1是什么意思呢?以
经济补偿金
人浏览
因业绩不佳而辞职,如果公司无法证明员工存在严重违反规章制度或失职行为,通常仍需支付基于工作年限的经济补偿金。根据《劳动法》规定,解雇员工时,除非能明确证明员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司违反劳动合同解除规定时,您可以争取赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,赔偿金额依据您的工作年限和具体情况计算。如果公司合法解除,则按年限支付经济补偿;如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询