多次索要都不给,中介不给工资条,并且让我们还钱,还扬言不还钱他们就用他们自己的手段来解决。

更新时间:2019-01-03 12:29:03人浏览
问题描述:
通过中介进的精元电脑,进厂前说的每月有450吃饭补助,没有返费,进厂领了一套被子和保暖衣服,说干满一个月就不扣钱了,没有钱可以借体检费,预支生活费并且押身份证说发工资钱还了就给我们,进厂签合同是长期工合同,当时我不知道我们是小时工,合同是中介所人代签的,让我们抄写了一张,期间有事需要身份证,多次索要都不给,哪怕把借的钱还了都不行。到发工资,中介不给工资条,只是带来一帮自称放高利贷的人过来给我们激活银行卡,并且让我们还钱,只要去了就得激活卡,激活了银行卡就得给他们还钱,其中包括衣服被子,说干满3个月才不扣钱,还多了个身份证照片复印费,车费,之前并不知道,还强行索要服务费,其中有个朋友借了不到1400元,却被逼还了2700元并没有开收据,还扬言不还钱他们就用他们自己的手段来解决。之后我报警才放我离开。现在只想通过法律来保障自己的合法权益,希望能得到帮助,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助53298人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需要支付的补偿。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
2019-01-03 12:06:36
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已帮助129058人 · 响应时间 平均1分钟内
给别人打借条,收条,还有借款合同,但是没拿到钱。要做的应该是收集证据积极应诉。
法院会以事实为依据,以法律为准绳进行公正审判的。
债务人如果有证据证明是在自己非自愿或被欺骗的情况下写下的借条和收条,可以要求法院判决借条和收条无效或予以撤销。
《民事诉讼法》
第七条人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳。
第六十三条证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
2019-01-03 12:13:15
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助194600人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动法》规定,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
承担基本养老保险有关的罚款等费用。
赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
2019-01-03 12:25:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助98624人 · 响应时间 平均3分钟内

1、工资调动岗位,变相降工资,如果收集到证据之后,按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,而提出辞职的,可以主张经济补偿金的。
2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
2019-01-03 12:29:03
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