与公司签订了为期两年的劳动合同，现在工作了不到三个月（已过试用期，已交过五险）员工依法可以获得什么补偿？
更新时间：2022-11-28 07:10:53人浏览
问题描述：
与公司签订了为期两年的劳动合同，现在工作了不到三个月（已过试用期，已交过五险），公司想要辞退员工，员工依法可以获得什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-11-28 07:06:15
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-28 07:10:53
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