我是今年要实习的护理生，我自己联系了医院去实习，医院同意我去，但是不签我们学校要求的每个实习生都要有的实习三方协议书这个实习三方协议书是必须签的吗我们学校要求的每个实习生都要有的实习三方协议书这个实习
更新时间：2022-11-28 05:44:03人浏览
问题描述：
我是今年要实习的护理生，我自己联系了医院去实习，医院同意我去，但是不签我们学校要求的每个实习生都要有的实习三方协议书这个实习三方协议书是必须签的吗我们学校要求的每个实习生都要有的实习三方协议书我想问一下这个实习三方协议书是必须签的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77675人 · 响应时间 平均5分钟内
实习三方协议不是必须签的。如果毕业后不想在实习单位继续工作，可以不签订三方协议。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
2022-11-28 05:40:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156658人 · 响应时间 平均3分钟内
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后，三方协议失效。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-11-28 05:42:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助194042人 · 响应时间 平均5分钟内
实习生签订三方协议的注意事项有，要经学校同意；各当事人要具有相应的民事行为能力；意思表示要真实；三方协议的内容要合法；以及不能违背公序良俗。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
2022-11-28 05:44:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同协议保密条款的主要内容
实践中，对于合同协议的处理情况，这是需要按照一定的手续和程序进行，这是对于权利的保护作用。那么，合同协议保密条款的主要内容？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同的订立
人浏览
可以向用人单位提出辞职。根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权解除劳动合同，特别是当用人单位存在违法行为如未及时支付工资等情形时。若情况严重，如用人单位限制人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未婚先孕并非公司可以单方面解除劳动合同的合法理由。根据《劳动合同法》的规定，单位解除劳动合同时必须遵循法定情形，如劳动者存在严重过错等。若公司因员工未婚先孕而解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况详细说一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以单方解除房屋租赁协议吗
在实践中，单方解除合同，对于他方的权益有一定的影响，按照损失的多少进行一定的赔偿额度。那么，可以单方解除房屋租赁协议吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
租赁合同
人浏览
申请仲裁维权讨债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，没有劳动合同要证明劳动关系成立，需要工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)；公司缴纳社会保险费的纪录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位事假扣工资超上班工资不合法。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，事假应扣除的工资应按日工资计算，即月工资收入除以月计薪天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
有权要求赔偿，但需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若续签合同条款不合理，特别是关键性条款如工作地点发生变更，员工有权拒签并可能要求经济补偿。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以争取复学机会或转学。抑郁症非个人过错，学校应提供适当支持。若学校拒绝复学且无法合理解释，可能构成教育歧视。建议收集证据，如医疗证明，表明病情已稳定适合学习。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更协议书怎么写
合同是可以变更的，如果对于合同的条款不满意或者说觉得需要把合同的条款更新一下的话，双方是可以协商好进行合同的变更的，签订一个变更协议书，那么合同变更协议书怎么写
合同的变更和转让
人浏览
单方面解除合同的，违约方需承担违约责任，包括支付违约金、恢复合同原状或采取补救措施等。根据《民法典》相关规定，及时妥善处理解除事宜对避免损失扩大和保持信誉至关重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同转让在什么情况下需要签订三方协议
在我们的缔结合同了之后，如果一些原因导致无法履行合同的，是很可能将合同转染出去的，转让可以是权利的转让，也可以是义务的转让。转让一般双方签订协议就行，合同转让在
合同的变更和转让
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
