您好！试用期怀孕可辞退吗
更新时间：2022-11-27 20:50:39人浏览
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您好！试用期怀孕可辞退吗
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
2022-11-27 20:48:15
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已帮助76522人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
2022-11-27 20:50:39
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您好，可以要求赔偿一个月工资待遇。同时，还可以要求支付未签订书面合同的工资差额。
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结合你的陈述，用人单位就是变强解除劳动关系的，收集你所说存在单方变更劳动报酬、拘捕提供劳动条件的资料后，可以申请劳动仲裁维权的，以维护你方合法权益最大化的。建议
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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