我公司人事昨天下午突然给通知让我打申请离职报告给我的理由是说我最近上班打卡连续几天没有打卡有没有机会打赢?

更新时间:2022-11-27 07:38:05人浏览
问题描述:
您好卢律师,我公司人事昨天下午突然给通知让我打申请离职报告给我的理由是说我最近上班打卡连续几天没有打卡,而且崔的我很紧,必须当天晚上7点提交,不提交就公司给我开解除劳动合作,昨天晚上给我发了解除劳动合同,然后还让我提交交接市场表,今天不提交就要冻结我8月的工资,而且把我所有工作群和上班签到的钉钉账号删除,这合法吗,有没有机会打赢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177720人 · 响应时间 平均1分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2022-11-27 07:34:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95355人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-11-27 07:36:12
平台特邀律师 咨询我
已帮助135167人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2022-11-27 07:38:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职是否有工资?单位不支付工资会受到什么处罚?离职后如何维权追薪?本文详细解读了相关法律法规,助你了解自身权益,维护合法权益。
离职协议
人浏览
《全国年节及纪念日放假办法》是确定节假日休息的依据,其中详细列出了如新年、春节、清明节等全体公民放假的节日。若单位安排员工在法定节假日工作,必须遵守劳动法规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工找人代打卡可以解雇吗
员工找人代打卡可以解雇吗
员工找人代打卡严重违反公司规章制度的可以解雇。如签订的劳动合同中已约定,或劳动合同虽未约定但规章制度规定代打卡的行为严重
劳动纠纷
人浏览
劳务合同非劳动合同,由民法等调整。若未明确区分,可能引发法律纠纷,影响双方权益。《中华人民共和国劳动合同法》及民法规定,劳务合同为平等主体间协议,应明确双方权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工几天公司可以辞退员工
旷工几天公司可以辞退员工
旷工天数多少达到可以辞退员工的标准,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用
劳动纠纷
人浏览
您有权要求单位退还扣除的风险地下金。根据《中华人民共和国劳动合同法》,合同到期未续签且非您不同意续订的情况下,单位应支付经济补偿。单位无权扣除您的风险地下金,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工找人代打卡可以解雇吗
员工找人代打卡可以解雇吗
在我国劳动者找人代打卡属于严重违反用人单位规章制度的,可以解雇。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:
劳动纠纷
人浏览
您好!要先看看具体有怎样的约定,870元应该是人身意外保险吧?开除的原因是什么?一个月后发工资,可以等等看。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应依法建立劳动规章制度,关于休假等涉及劳动者切身利益的事项应公示或告知。若餐饮主管扣假无合法依据,可能违反公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天离职有工资吗
员工入职三天,离职时也会有工资,只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数
劳动纠纷
人浏览
合同解除需满足条件,可以提前解除。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,合同解除包括协议解除和法定解除两种方式。双方需协商一致或符合法定条件才能解除合同,否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
员工正常离职,一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请,但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之
劳动纠纷
人浏览
针对离职员工因提起诉讼而被公司开除的情况,员工依然可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司违法解除劳动合同,如未按规定支付赔偿等,劳动者有权申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工几天算自动离职
员工旷工几天算自动离职
如果员工旷工的行为,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位有权辞退员工。而旷工是否属于自动离职,以及旷工的天数能达到
劳动纠纷
人浏览
你好那你的劳动合同是怎么约定的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请离职了还加班吗
申请离职了还加班吗
无论是否申请离职,劳动者不愿意加班都可以拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人
劳动纠纷
次播放
公司职工几天不上班算自动离职
公司职工几天不上班算自动离职
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。那么职工几天不
辞职
人浏览
实习期间想要离职但领导不同意,应明确实习合同中的相关条款,确保自己的权益不受侵犯。根据《劳动合同法》,实习生需提前通知用人单位以便双方顺利过渡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更人事合同是否可以提出离职
公司变更人事合同是否可以提出离职
公司变更人事合同可以提出离职。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同
企业法律顾问
次播放
关于上夜班睡觉被罚款的问题,公司确实有权对员工进行罚款,但必须遵循合法合理的原则。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,只有在员工严重违反公司规章制度时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询