下，我与单位已签订两次劳动合同，第一次签的是2012.3至2014请问我应该得到什么补偿吗？
更新时间：2022-11-27 06:14:48人浏览
问题描述：
您好！我想咨询下，我与单位已签订两次劳动合同，第一次签的是2012.3至2014.3月，第二次签的是2014.4至2020年12月31日，从2020年12月31日到期后至2012年8月之间未签合同，之前一直是和单位直接签署的合同，这会单位想给签成第三方劳务派遣合同，请问我应该得到什么补偿吗？谢谢！
3位律师解答
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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2022-11-27 06:11:18
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
2022-11-27 06:11:57
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