请问一下自愿加班有没有加班费什么时候有加班费
更新时间：2022-11-26 21:34:03人浏览
问题描述：
请问一下自愿加班有没有加班费什么时候有加班费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助119548人 · 响应时间 平均1分钟内
自愿加班没有加班费。如果不是用人单位规定的加班，那么自愿加班就是没有加班费的。用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。然而用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-11-26 21:31:31
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123392人 · 响应时间 平均4分钟内
自愿加班没有加班费。如果不是用人单位安排加班而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班费，支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2022-11-26 21:32:07
咨询我
已帮助113565人 · 响应时间 平均4分钟内
如果不是用人单位规定的加班，那么自愿加班就是没有加班费的。用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。然而用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 劳动合同的履行
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 劳动合同的履行
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 加班
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2022-11-26 21:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠项目提成算拖欠工资吗
拖欠项目提成算拖欠工资，提成也属于工资的组成，此时劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于
劳动法
人浏览
劳动法规定的加班费是多少呢在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1，标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠的工资算是遗产吗
人如果去世了所留下来的财产都是属于遗产，配偶子女父母按顺序可以继承这个遗产，但是很多时候对于遗产的界定有些不一样的地方，比如个人的东西或者拖欠的工资算不算遗产等
遗产的处理
人浏览
您好，与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有加班费是不合法律规定的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。1、你们可以要求经济补偿金，赔偿金是违法解除合同（需要证明违法性）。2、如果能够证明确实加班了，而且没有发加班工资，可以要求按照150%，或200%，要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班可以用补休代替吗
在用人单位安排员工延长工作时间的情况下，需要支付给员工相应的加班费，但法律中规定原则上不能强迫员工加班，换言之员工也是有拒绝加班的权利。而要是在周末加班日后进行
假期待遇
人浏览
我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，计件工资制的工作如果超过40小时的劳动就应该属于加班，有加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在公司自愿加班没有加班费，用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款拖欠有诉讼时效吗
建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。有时候会出现拖欠工程款的行为，那么工程款拖欠有诉讼时效吗？建设工程合同转让的条件是什么？下面就让法律快车
诉讼时效
人浏览
你好，你的问题是这样子的：1.你可以主张加班费2.协商不成，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时加班的，通常情况下难以计算工资，但是加班超过一定时间的，要按照超出时间计算工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
