劳动合同已经不能继续履行的条件是什么
更新时间:2022-11-26 17:38:04人浏览
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劳动合同已经不能继续履行的条件是什么
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公司继续履行劳动合同的条件是:
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。
法律依据:
《公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。
法律依据:
《公司法》第五条
公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。
2022-11-26 17:34:24
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劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是:
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据:劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是:
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据:《公司法》第五条公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据:劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是:
1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为;
2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同;
3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据:《公司法》第五条公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德、商业道德,诚实守信,接受政府和社会公众的监督,承担社会责任。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-26 17:36:08
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劳动合同已经不能继续履行的条件,是劳动者已经退休,开始领取养老金的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;或者用人单位被吊销营业执照、责令关闭的等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2022-11-26 17:38:04
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