2019年3月入职签的三年合同,公司单方面的提出解雇,在谈赔偿事宜,公司只给1个月的赔偿合理吗?

更新时间:2022-11-26 14:16:06人浏览
问题描述:
2019年3月入职签的三年合同,公司单方面的提出解雇,在谈赔偿事宜,公司只给1个月的赔偿,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-11-26 14:12:17
法律快车咨询顾问 咨询我
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-11-26 14:14:04
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已帮助161129人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
2022-11-26 14:16:06
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