想单位提出离职,公司不给办手续及转社保关系,提出离职多久后可以申请劳动仲裁

更新时间:2022-11-26 14:12:12人浏览
问题描述:
想咨询一下单位提出离职,公司不给办手续及转社保关系,请问提出离职多久后可以申请劳动仲裁
3位律师解答
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劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
2022-11-26 14:08:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助107936人 · 响应时间 平均5分钟内
可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。
2022-11-26 14:10:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助145597人 · 响应时间 平均4分钟内
可以向劳动部门投诉或仲裁解决
2022-11-26 14:12:12
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你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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如果已经申请劳动仲 裁,那么久按照仲裁程序处理。
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提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁。
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您好,需要详细了解情况后为您提供分析。
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你好,积极应诉,否则缺席判决。
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你可以根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定,向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。你的公司不批准假期,影响你办理毕业手续,这样的劳动争议适用本法规定,需要及时处理以保护劳动
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可以补充证据,开庭时提交都可以。
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