我是专科大学的大三学生学校要求必须跟他们去实习而且专业不对口他们有违反法律规定吗?
更新时间:2022-11-26 10:22:11人浏览
问题描述:
律师你好,我是专科大学的大三学生学校要求必须跟他们去实习而且专业不对口。不能自主实习。他们有违反法律规定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170859人 · 响应时间 平均3分钟内
学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第六条学生在校期间依法享有下列权利:
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;
(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。第四十五条学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。
(一)参加学校教育教学计划安排的各项活动,使用学校提供的教育教学资源;
(二)对学校给予的处理或者处分有异议,向学校、教育行政部门提出申诉,对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为,提出申诉或者依法提起诉讼;
(三)法律、法规及学校章程规定的其他权利。第四十五条学生进行课外活动不得影响学校正常的教育教学秩序和生活秩序。学生参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度,履行勤工助学活动的有关协议。
2022-11-26 10:18:35
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助152059人 · 响应时间 平均3分钟内
虽说在校生实习不属于《劳动合同法》的保护对象,但是对于实习生和用人你单位来说,他们之间还是存在事实劳动关系的,属于用工关系,劳动保障部门有义务对他们进行权利保护。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
2022-11-26 10:21:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助198076人 · 响应时间 平均5分钟内
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》第七条
学生在校期间依法履行下列义务:
(一)遵守学校章程和规章制度;
(二)恪守学术道德,完成规定学业。
《普通高等学校学生管理规定》第十七条
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果,可以折算为学分,计入学业成绩。
具体办法由学校规定。
《普通高等学校学生管理规定》第三十二条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
《普通高等学校学生管理规定》第三十三条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。
法律依据:
《普通高等学校学生管理规定》第七条
学生在校期间依法履行下列义务:
(一)遵守学校章程和规章制度;
(二)恪守学术道德,完成规定学业。
《普通高等学校学生管理规定》第十七条
学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果,可以折算为学分,计入学业成绩。
具体办法由学校规定。
《普通高等学校学生管理规定》第三十二条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,成绩合格,达到学校毕业要求的,学校应当准予毕业,并在学生离校前发给毕业证书。
符合学位授予条件的,学位授予单位应当颁发学位证书。
《普通高等学校学生管理规定》第三十三条
学生在学校规定学习年限内,修完教育教学计划规定内容,但未达到学校毕业要求的,学校可以准予结业,发给结业证书。
2022-11-26 10:22:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校有权在毕业前的半年要求学生去实习。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校压榨学生假期怎么举报
对于学校压榨学生假期的行使,这是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权利的承担。那么,学校压榨学生假期怎么举报?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
民事权利
人浏览
你好,依据学校的规定办理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,学校安排的实习需参加。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,每个学校有每个学校的规章制度,实习是必经的一个环节,请慎重考虑,不要因小失大。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退学大学生为索学籍状告教育部败诉
义务教育法案例
人浏览
您好!按照学校的规定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位不办理退休的情况,您可以寻求劳动仲裁委员会的帮助。依据相关劳动法规定,如果单位不履行仲裁结果,您可以进一步向法院起诉或申请强制执行,从而保障自己的退休权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
念完大学读技校 只为学得一技之长
一些大学生理论基础扎实,但动手能力差,操作性较强的岗位很难胜任。于是,出现大学生技校回炉现象编者按一年一度的高校毕业生求职正步入尾声。当多数大学毕业生开始走向工
消费关注站
人浏览
性骚扰包括言语挑逗、触碰性敏感部位、发淫秽图片等。依据《中华人民共和国民法典》,违背他人意愿的性骚扰行为,受害人可要求行为人承担民事责任。如不及时处理,可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询