怎么确定劳动和劳务关系
更新时间：2022-11-26 10:22:11人浏览
问题描述：
怎么确定劳动和劳务关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96507人 · 响应时间 平均1分钟内
确认劳动关系与劳务关系的办法：如果有劳动合同的，可确定为劳动关系；有劳务合同的，可确定为劳务关系；或者有工资条、社保缴费记录、其他劳动者的证言的，可确定为劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
2022-11-26 10:18:31
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59954人 · 响应时间 平均3分钟内
自用工之日起用人单位与劳动者之间确定劳动关系，签订劳动合同，可以凭借劳动合同认定；没有劳动合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立：符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2022-11-26 10:21:14
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助71592人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动关系可以通过劳动合同认定，未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2022-11-26 10:22:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想怎么判断劳动关系是否成立
如果符合以下三点，可判断劳动关系成立：1、用人单位和劳动者的主体资格是符合法律规定的；2、劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者
劳动合同法
人浏览
认定劳动关系从以下几个方面：1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。2、双方是否存在管理与被管理的关系。3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中，劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的，需要按照一定的手续进行处理的。那么，劳务关系和劳动关系的区别在哪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同通则一般规定
人浏览
劳动关系的认定是怎样的
劳动关系的认定在劳动者维权时是一个很重要的环节，如果有劳动合同的话一切都好说，但是没有劳动合同又该如何认定劳动关系呢？下面法律快车小编将为您解答劳动关系的认定是
劳动法
人浏览
劳动关系的确认：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷的管辖法院如何确定
劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动纠纷的管辖法
劳动法
人浏览
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系的确认主要参考以下三个标准，1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国怎么确认劳动关系：《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你结合你的具体情况电话咨询杜律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要结合您的实际用工情况来判断的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
临时身份证的用途限制
临时身份证的用途限制如下：时间限制，临时身份证只有三个月的有效期；时效限制，需要长期保存复印件的业务不能使用；功能限制，需要刷身份证读卡的无法使用，临时身份证没
民事诉讼法
人浏览
劳动关系和劳务关系是不同的，区别在于：（一）主体不同。（二）关系不同。（三）劳动主体的待遇不同。（四）适用的法律不同。（五）合同的法定形式不同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中学生第一次异地办理身份证
中学生第一次不可以异地办理身份证。初次办理身份证必须要在户籍所在地派出所办理。补办和换领居民身份证才可以异地办理。异地换证是为了在外地的群众就近办理身份证明。
民事诉讼法
人浏览
可以通过申请劳动仲裁的方式确定劳动关系。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：养老保险金在正常退休条件下，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满1年，在正常退休条件下可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京网上怎么办理居住证
在网上办理北京居住证的流程包括有：登录北京市居住证服务平台；进行居住证办理申请；现场提交证明材料；在线领取电子版居住证等。我国《居住证暂行条例》规定，申领居住证
民事诉讼法
人浏览
因为诉讼费是一项企业统一负担的组织管理生产的费用，不是一种非日常活动导致的损失。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扫描件能否作为证据
扫描件是可以作为证据的。但证据效力比较小，如果没有其他证据来证明合同内容，法院通常不会采信该扫描件。根据相关法律规定，书证应当提交原件。提交原件确有困难的，可以
民事诉讼法
人浏览
被执行人只要是没有被法院采取一些强制措施的话,就可以办理这个营业执照。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济纠纷起诉需要证据吗
经济纠纷起诉在立案阶段是不需要证据的。立案需要满足的条件是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民
民事诉讼法
人浏览
您好，这种情况有可能涉嫌违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事起诉书法院拿吗
民事起诉书不是到法院拿，是起诉书书写好或者是委托他人写好提交给法院。民事起诉状，是指公民、法人或其他组织，在认为自己的合法权益受到侵害或者与他人发生争议时或者需
民事诉讼法
人浏览
一般情况下社保记录只有缴费记录，员工之前的缴纳记录需要社保账号和查询密码来查询，他人对此无法进行查阅。之后的用人单位只能查询自己缴费期限的记录且社保记录也不会记
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后另一方坐牢影响孩子。离婚只是解除夫妻双方的婚姻关系，对父母子女之间的关系并没有影响，夫妻双方离婚后仍然都是孩子的监护人，仍然是是孩子的父母。父母判刑对孩子
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被纪委叫去问话一般是不严重的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同,可以协商解除。但一般要承担违约责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
