如果就职两家公司在一家公司主动放弃买社保发生工伤怎样赔偿
更新时间：2022-11-26 08:34:11人浏览
问题描述：
如果就职两家公司在一家公司主动放弃买社保发生工伤怎样赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助68521人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者自愿放弃买社保后发生工伤的，由用人单位来赔偿，单位需要按照规定的工伤保险待遇来支付给劳动者；但单位及时补缴工伤保险和滞纳金的，则新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2022-11-26 08:26:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56818人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者自愿放弃买社保，在发生工伤时由用人单位来依法支付工伤赔偿待遇。购买社保是用人单位的强制性义务，即使劳动者自愿，也不能够不购买，否则要承担补缴社保和依法支付工伤赔偿等责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2022-11-26 08:28:10
咨询我
已帮助190863人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位依法购买了工伤保险，申请工伤赔偿的流程如下：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位依法支付全部工伤保险待遇。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2022-11-26 08:34:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是在哪个地区呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业发生倒闭了怎么赔偿员工
企业发生倒闭了通常是不需要因此赔偿员工的，而是应当给予员工一定的经济补偿金。其支付标准如下：1、在本企业工作的年限每满一年，支付一个月工资；2、工作的时间在六个
破产法
人浏览
你好！无社保公司承担所有责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭了员工如何赔偿
公司倒闭了对其员工一般来说是不用赔偿的，但应当根据员工在本单位工作的年限支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
破产法
人浏览
关于工伤赔偿的金额，它是基于受伤情况和伤残等级来确定的。依据《工伤保险条例》，赔偿包括治疗费等各项补偿，随着伤残等级的升高，赔偿金额也会相应增加。例如，八级伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对私人用工伤亡的赔偿，包括医疗、护理等费用。若员工因伤致残，还会涉及残疾赔偿金；若不幸身亡，则包括丧葬费及死亡补偿等费用。这些赔偿是根据法律规定，为了保障受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工发生工伤怎么赔偿
退休员工如果开始领取养老金的，一般不会发生工伤，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；若属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费
劳动法
人浏览
针对员工缺勤期间宿舍内受伤，公司如何处理责任问题，首先要确定是否属于工伤。若员工受伤与工作直接相关，根据《工伤保险条例》，公司需承担相应的工伤赔偿责任。若受伤与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工人下班途中骑摩托车摔伤的情况，公司可能需要承担工伤责任。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害并进行治疗时，公司应负责提供工伤医疗待遇，包括治疗费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定的时长从员工受到工伤或确诊为职业病的那天开始计算。企业必须在30天内提出工伤认定申请，如果企业不申请，受伤的职工或其家属可以在一年内提出。根据《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对个体户雇员工伤问题，一旦发生工伤，应先进行工伤认定后根据《工伤保险条例》进行赔付。个体户应当参加工伤保险，如果没有参保，发生工伤时需要根据相关法规自行承担工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤造成的牙齿脱落，赔偿包括医疗费、误工费、伙食补助和陪护费等。根据《工伤保险条例》，员工因工作受伤可享受工伤医疗待遇，治疗费用由工伤保险基金承担。为了保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
