公司花了大数目送我们去培训(确实发生了金额),如果没签补充培训合同没有约定服务期到时候离职需要赔钱吗不管签不签合同我离职的时候都要赔钱呢?

更新时间:2022-11-25 15:46:03人浏览
问题描述:
公司花了大数目送我们去培训(确实发生了金额),如果没签补充培训合同没有约定服务期到时候离职需要赔钱吗?还是说产生了培训这个事实,公司也能提供培训金额花费,不管签不签合同我离职的时候都要赔钱呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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你好,如果公司提供了专项培训并约定了服务期,员工违约需支付违约金。你们公司提供的培训是否属于劳动合同法规定的培训,应具体分析
2022-11-25 15:42:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76719人 · 响应时间 平均5分钟内
建议还是尽快申请劳动仲裁解决
2022-11-25 15:44:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助168562人 · 响应时间 平均5分钟内
可以申请劳动仲裁维权
2022-11-25 15:46:03
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