工伤期间公司倒闭了 员工能享有遣送费吗

更新时间:2022-11-25 12:06:45人浏览
问题描述:
工伤期间公司倒闭了员工能享有遣送费吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100526人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工伤期间公司倒闭,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2022-11-25 12:06:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国企员工有工伤能开除吗
国企员工有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得以过错性辞退或者裁员的方式
劳动法
人浏览
遣散费的计算办法:如果公司需要向员工支付遣散费的,则按照员工在本公司工作的时间,每满一年向其支付一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则向员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间公司倒闭怎么赔偿
员工工伤期间公司倒闭怎么赔偿
员工工伤期间公司倒闭可以预先申报工伤待遇赔偿。公司破产的,在破产清算时依法拨付应当由公司支付的工伤保险待遇费用。未参加工
劳动纠纷
人浏览
按双方 的劳动合同约定处理,双方 先协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工伤的职工能开除吗
有工伤的职工能开除吗
除非有工伤的职工存在过失性辞退的情形的,用人单位才可以开除;有其他情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除
劳动纠纷
人浏览
有没有签劳动合同,不合理的情况可以单方面解除劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职能够享受婚假吗
员工离职能够享受婚假吗
员工离职后通常不能够享受婚假。根据《劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间时,用人单位应
劳动纠纷
次播放
可以更改工伤定点医院。依据《工伤保险条例》第三十条,工伤职工应当在签订服务协议的医疗机构就医。若需更改,可通过现场办理或单位代办方式,携带相关证件到拟选定医院或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七级与八级伤残在严重程度上有所区别。依据相关规定,伤残等级由重至轻分为一级至十级。七级伤残相较于八级,其身体功能障碍或组织结构破坏程度更为严重。若不及时处理,七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上市公司倒闭员工的工资能拿到吗
上市公司倒闭员工的工资能拿到吗
如果上市公司倒闭后有足够的破产财产的,员工能拿到其工资。上市公司倒闭,需要依法申请破产清算,在优先清偿破产费用和共益债务
劳动纠纷
人浏览
关于工作中突发脑溢血,公司是否需要负责医药费,这取决于具体情况。若公司违反劳动法规定导致你过度劳累从而引发脑溢血,公司应承担相应责任。根据《工伤保险条例》,这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
摔跤在工作时发生,是否属于职业病需结合具体情况综合判断。参考《职业病诊断与鉴定管理办法》,若危害因素与摔跤导致的病症有联系且无法否定这种联系,通常可认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企员工有工伤能开除吗
国企员工有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
劳动纠纷
人浏览
工作中受伤后,即使延迟三天就医,只要符合相关法律规定,雇主仍需要负责。根据《工伤保险条例》,您应立即通知雇主并尽快申请工伤认定。被认定为工伤后,您将享有工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间能被辞退吗
工伤期间能被辞退吗
解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,如果拿到工伤认定
劳动纠纷
人浏览
公司破产后能收购吗
公司破产后能收购吗
公司破产后,如破产程序已经终结并办理了注销登记,不可以收购。在公司破产清算的过程中,可以被收购。但是此情形对于收购方而言
破产清算
次播放
小包工头通常需要承担全部工伤赔偿。但如果能证明发包方明知雇主无资质,发包方也需承担连带责任。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,未具备用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间能享受年休假待遇么
工伤期间能享受年休假待遇么
发生工伤后,劳动者如果想要主张工伤赔偿是需要申请工伤认定的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性
工伤等级鉴定
人浏览
您好,如果工伤涉及多处受伤,赔偿会根据具体情况而定。无论是否属于工伤,您都可以尝试与用人单位协商解决方案。如果认定为工伤,您可以申请劳动仲裁,劳动局会根据您的受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询