强迫劳动罪的主观方面与客观方面
更新时间：2022-11-25 11:04:15人浏览
问题描述：
强迫劳动罪的主观方面与客观方面
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助129536人 · 响应时间 平均2分钟内
具备下列要件才构成强迫劳动罪：
1、强迫劳动罪的主体要件为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件由直接故意构成；
3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；
4、客观要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
1、强迫劳动罪的主体要件为特殊主体，即用人单位；
2、主观要件由直接故意构成；
3、客体要件是劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度；
4、客观要件即违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
2022-11-25 11:03:31
咨询我
已帮助87983人 · 响应时间 平均2分钟内
强迫劳动罪的的构成要件应当包括：
1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；
2、主体要件，本罪的主体为用人单位；
3、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；
4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
1、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；
2、主体要件，本罪的主体为用人单位；
3、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；
4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
2022-11-25 11:03:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82548人 · 响应时间 平均5分钟内
强迫劳动罪的构成要件应当包括：
1、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；
2、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；
3、主体要件，本罪的主体为用人单位；
4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
1、客观要件，本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，情节严重的行为；
2、客体要件，本罪侵犯的客体是国家劳动管理制度；
3、主体要件，本罪的主体为用人单位；
4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意。法律依据：《刑法》第二百四十四条
以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
2022-11-25 11:04:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
共同犯罪的客主观方面指的是哪些
共同犯罪的主客观方面分别是指：1、共同犯罪的主观方面是指：必须具有共同的犯罪故意。2、共同犯罪的客观方面是指：（1）各共同犯罪人所实施的行为都必须是犯罪行为，必
刑法
人浏览
关于保险的误工费计算，是否按受伤前6个月平均工资赔付，具体要依据工伤者的收入情况而定。若有固定收入，则按照误工减少的收入来计算；若无固定收入，则按照上一年度职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤10级伤残的赔偿，主要包括：依据《工伤保险条例》，可获得一次性伤残补助金，为本人工资的7倍。同时，在解除劳动合同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工未签劳动合同且患重大疾病时，公司仍有责任给予赔偿。具体情况需结合法律法规进行分析。若公司无故解雇员工或规章制度未明确依据，员工可要求补偿。若员工在非工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同在施工现场发生的工伤，用人单位应负全责。根据《劳动合同法》第八十二条，未签合同的单位需支付双倍工资。发生工伤时，单位应负责申请工伤认定，并承担包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤导致的牙齿折断，赔偿通常包括医疗费、误工费、伙食补助和陪护费等。根据《工伤保险条例》，职工因工作受伤可以享受工伤医疗待遇，相关治疗费用将由工伤保险基金承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可尝试自行转院，但转院手续影响补助。医院未开转院手续可能影响大病补助申请。若病情紧急，建议及时转院并保留相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好~有劳动合同和缴纳社保吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利财物不返还属于犯罪吗
有些人在转账的时候，不小心将银行卡账户输错，将钱转给了其他人。在转给其他人后也第一时间要求对方退回，但是对方却不肯退还，转钱者认为对方是不当得利。那么，不当得利
不当得利
人浏览
关于60岁工人在建筑工地死亡所能获得的赔偿金额，它是依据《工伤保险条例》来计算的。这包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体数额由工人的工资和受诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与本人工资及年龄等有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地机器导致的手指伤害可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，只要是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，无论伤势如何，都有权申请工伤赔偿。赔偿范围包括医疗费、停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
