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如果离职了，五险一金都可以找第三方公司代缴吗？还是只能代缴医疗和养老和公积金？

更新时间：2019-03-05 20:14:10人浏览

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五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
　　五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
　　养老保险　　　目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　
　　医疗保险　　医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
　　失业保险　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；　
　　工伤保险　　单位每个月为你缴纳
0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在
0.5%~2%之间；　　
　　生育保险　　单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；　　
　　住房公积金　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的6%.

2019-03-05 19:57:16

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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。

2019-03-05 20:14:10

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1、工作单位一般给个人投的是五险，单位和个人各自承担一部分，单位只要用工，劳动法上就规定为员工投保。但是住房公积金是有条件的单位才给投的，国家不强制实施。
2、如果个人没有工作单位，或者有工作，但是不给投保，个人可以选择在社区自己缴纳两险，但是这属于社会人员的参保，只有养老和医疗，并且不是在职状态的。和五险享受的待遇是不同的。
3、如果你想享受在职人员的待遇（享受失业金，工伤险，享受五个月的产假工资和产假补助），或者想买房子贷款，那么可以选择专业的人事代理公司来为你代缴社保，公积金，这样你就可以享受和在职人员同等的待遇，并且养老计算工龄。
如果你一直未交社保，
如果你的社保中断了，
如果你离职了，社保关系无处转移
如果你要买房子，享受公积金贷款
如果你有人事方面的其他问题，如档案，户口，大学生改派，二次派遣等人事问题
那么请选择人事代理来为你解决疑难。

2019-03-05 20:10:22