养老保险争议如何解决
更新时间:2022-11-25 05:10:25人浏览
问题描述:
养老保险争议如何解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助112658人 · 响应时间 平均3分钟内
养老保险争议可以由用人单位与劳动者协商解决或者向劳动行政部门投诉,也可以依法向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁解决,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2022-11-25 05:06:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138038人 · 响应时间 平均4分钟内
个人交养老保险需要下列手续及材料:
1、首先,在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息;
2、准备相应的材料,自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件等;
3、提出申请,等待审核;
4、缴费。法律依据:个人交养老保险需要下列手续及材料:
1、首先,在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息;
2、准备相应的材料,自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件等;
3、提出申请,等待审核;
4、缴费。法律依据:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
1、首先,在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息;
2、准备相应的材料,自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件等;
3、提出申请,等待审核;
4、缴费。法律依据:个人交养老保险需要下列手续及材料:
1、首先,在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息;
2、准备相应的材料,自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件等;
3、提出申请,等待审核;
4、缴费。法律依据:《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2022-11-25 05:08:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65809人 · 响应时间 平均2分钟内
处理养老保险的劳动纠纷方法:劳动者与用人单位之间可以自行协商;可以依法申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以起诉处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2022-11-25 05:10:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以协议或起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳搜索基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例,一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁的啊
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
办理失业金,常见处理方式包括准备齐全申请材料、提交至社保机构审核、符合条件后领取。选择处理方式时,应确保材料真实有效,避免虚假申报。同时,关注当地社保政策变化,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请劳动仲裁为好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤保险自费部分,根据相关规定,应由劳动者个人承担。符合《工伤保险条例》规定的目录和标准内的费用,可从工伤保险基金支付,个人仅需承担符合规定的自费部分。为确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向主管部门进行申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 可以去税务部门投诉要求补缴的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗缴费后生效时间通常为次年1月1日,常见处理方式是按时缴费并保留缴费凭证。若遇生效延迟,可首先咨询当地医保部门了解原因,再根据情况选择补缴或等待下一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位社保欠费61个月的情况,您可以采取以下常见处理方式:与单位联系并尽快补缴欠费;向社保经办机构反映问题并请求协助;根据具体情况寻求法律援助,以保护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询